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，这个文档里的内容是无法实现的。”她得意道。
可现在，许倚寒简单地就解决了文档里的问题。
在解决完后，许倚寒还上下打量了她几眼，露出了一种“你好像没什么能耐”的眼神。
“我记得你之前和同伴合作制作维持了一款虚拟歌姬？”许倚寒不仅用眼神展示自己的不信任，还直接询问，“你是负责这部分的吗？”
“……”员工被许倚寒直白地怀疑，她脸色骤然变白，“我是。”
“既然是，你就在这，把你平时的工作步骤给我展示下。”许倚寒扬了下下巴，“我看看你的水平。”
员工意识到了自己的自大，也隐约感觉到了许倚寒实际上并不是个什么都不懂的老板。
她不仅懂，还懂得很多。
于是员工怀着点“展示自己”和“赎罪”的心理，无比专注地做完了一部分工作。
看完员工的成果，许倚寒脸色稍缓。
“你水平挺不错的。”许倚寒给出评价，“要是你接下来能把这部分负责好，可以当个小组长。”
这位员工一直紧紧地盯着许倚寒，眼底的袭击几乎快要满溢出来。
听到许倚寒最后的评语，她脸上骤然绽开兴奋的笑容：“谢谢老板！”
没想到，她消极怠工被老板发现，她不仅没有责怪她，还鼓励她继续向前。
许倚寒打量着面前员工的笑容，等她稍微冷静下来后，又加了一步：“我会重点关注你，如果你表现得好，升职加薪都不是问题。如果你表现得不好……”
后面的话，许倚寒没说，但所有人都懂。
员工用力咬住下唇，重重点头：“老板你放心吧。”
“我肯定会做到最好的。”她郑重地许下诺言。
许倚寒笑了下，目光落在员工桌上的工牌，将她的名字记录下来。
随后询问办公室内的其他人：“谁还有问题？可以和我聊聊。”
办公室里的员工，有的是真的有问题。
也有的是怀着点好奇和试探，想看看许倚寒到底精通多少个领域。
但等到最后，他们都不得不承认，有关“虚拟歌姬”的所有领域，许倚寒好像都颇有了解。
她能够轻而易举地点出他们工作中的失误，但工作时走入的误区，给他们接下来的工作提供建议。
“看起来，老板是真的很喜欢虚拟歌姬，是要专门做这行的。”有位员工眼神微亮，低声和旁边的朋友分享自己的想法，“否则她不可能主动了解这么多有关虚拟歌姬的事情。”
“真好。”朋友用力地点头，眼底闪烁着明亮的光，“没想到平时光鲜亮丽的明星，居然也会对虚拟歌姬产生好奇，并且深入研究。既然她是真的想把虚拟歌姬建设起来，那我们一定要尽自己所能，让这个虚拟男女团成为占据视频网站半壁江山的存在。”
大部分员工加入勉强只有雏形的寒冰公司，为的不只是高薪收入。
他们都对“虚拟歌姬”怀着一定的感情，才会愿意选择加入这么个不确定的公司。
他们希望能够在未来，创造出富有影响力的“虚拟歌姬”。
而现在，他们的信心倍增。
许倚寒在给员工们讲解疑惑的时候，也通过观察大家的表情和操作，大概分析出了各位员工的技术水平。
等到离开办公室，许倚寒把负责人事和负责技术的男女员工都叫了过去。
在隔壁办公室，许倚寒抽出一张纸，写下几个人的名字。
“这几个人，你们重点关注下。”
女员工凑过来打量几眼，有点茫然：“他们是哪几个？我现在有点对不上人。”
她和这些员工们只相处了不到一天，十几个人，她根本记不住。
即便是擅长人
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