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下了心中的疑惑，提出了反对意见：“成立和扩充共享会计中心没问题，但是派驻到三产单位的会计不能是财务部的人……默默百投的财务共享模式我了解过，他们的共享会计中心已经把那些小企业/项目所有重要的财务工作都包干完毕了，派驻下去的会计不需要用到财务部里的那些精英……这既会造成资源过度浪费，又会造成一些不必要的风险。”
这位监事虽然说的比较隐晦，但所有人都知道是什么意思。
如果算上那些派驻会计的话，财务部的人员规模一下子就会扩张到最起码400人……如今的大华公司拢共也就七百多号人呢，你一个部门在扩充后，人员总占比达到公司的一半，这像样么？
而且财务部的帐本来就难审，这么大规模的扩招，必然会连带着赋予你更强的人事权，派驻那么多会计下去，又会从侧面给你加强事权，你这一扩招，人财事三权都大幅加强了，让公司其他机构怎么监管你？
扫了一眼表情略带不自然的马斌，穆丽雅表情有些为难：“可是要想减少下面哪些三产单位的转移支付损耗的话，成立会计共享中心乃是最有效的办法，只要帐权掌握在公司手里面，下面人就算想要整幺蛾子，也不是那么容易的事情；”
“而那些三产单位在上缴帐权，又将会计全部考核轮岗之后，必然会面临着财会人员不足的问题，他们日常也需要处理一些最基础的财务工作，我们总归不能还是让他们原有的会计待在本单位吧？这不是百里行九十九么，万一到时候又从其它业务环节进行串联，那就前功尽弃了！”
那位监事闻言笑了笑：“穆主管，我想你误会我的意思了，我的意思是，那些三产单位的原会计必须要调集到大华公司来，然后进行考核轮岗……这没问题，事实上我们都知道这是内控工作调整非常重要的一环；”
“至于说由我们派驻会计人员过去现场办公，这也没问题，毕竟我们的本意是做好内控工作，不是让那些三产单位经营停摆……共享会计中心不可能负责这些企业的全部财务工作，而没有了会计去帮着处理那些日常的基础工作，那些三产单位的日常经营工作根本无法维系。”
“但是……这并不是意味着那些驻派会计必须全部由财务部的工作人员担任了。”
？？？？
穆大小姐脸上露出浓浓的震惊之色：“王监事，你的意思是……？”
那名监事笑了笑：“穆部长不是说那些派驻到现场办公的会计只是负责处理一下最基本的财务工作么？”
“既然如此，那么对于业务水平的要求就不会很高……指挥部那边虽然精于财会的人员依旧比较稀缺，但如果只是处理一下普通的日常工作和报表，人员却有的是。”
说到这里，那名监事沉吟了一下，然后环视了一下众人：“诸位，一般来说，像这种涉及到内控调整的工作，要么是由总经理主抓，要么是由党委主抓，所以……关于这些派驻的会计人员，我建议不如专门成立一个共享派工会计办公室，然后由党委办公室辖管，由审计中心和监事会共同监督，大家觉得怎么样？”
这位监事的逻辑一点也不复杂。
不管出于什么考量，大华公司这种单位里是不允许出现一个破坏平衡，甚至可能尾大不掉的部门的，所以考虑到大华公司的实际情况，既然小规模子公司业务纳入财务共享势在必行，那么就只能从人员规模上做出平衡了。
况且这些派驻办公的会计虽然不起眼，负责的也是看似不怎么有份量的日常基础会计工作，但这些人却能提供最全面、最真实的原始数据……在有必要的时候，审计中心就能通过这些原始数据去彻查财务部有没有违规操作的行为。
当然，这只是平衡方面的考虑，更重要的是，这至少三百多个用工名额，谁见了也眼馋。
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