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贺凡随即就给HRBP发了条微信，问道：是否有空？咱俩聊一会儿？
HRBP回复：好的。
HRBP很快就来到贺凡的办公室。
“现在公司招了个这么高职位的人，还就放在我上面，我怎么完全不知道啊？你怎么事先也没和我透露一点消息？”贺凡压制着情绪，心平静气地询问道。
“贺总，并不是我不和你说，这是领导要求保密的。
而且我听说，上个月开区域销售工作会议的时候，王总就已经在会上说过，接下来会加强区域策划板块的呀。”HRBP说话的时候，表情有点儿阴阳怪气的。
“加强区域策划板块，也没说过要在我头上加强啊？”贺凡没好气地回道。
“这不能怪我贺总，我是听命行事，具体决策权不在我手上。
何况刘总监入职之前，我曾经提醒过领导，要不要和你知会一声的，但是领导说不要。”
“你口口声声领导，到底是哪个领导，能说的具体点吗？”此时此刻的贺凡，想尽快理清突然出现人事变化的原因。
HRBP认真看了看贺凡，像是想从他的脸上看出一些蛛丝马迹或别的什么信息。
良久，似乎确认贺凡确实不知道任何信息后，才小声地说道：“就是总部分管区域营销工作的领导。”
听HRBP这么一说，着实出乎了贺凡的意料。
“刘敏是他要招的？”贺凡惊愕道。
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“嗯。“HRBP点了点头。
“为什么？”
“我不清楚为什么。他叫我招人，我就去找人。”
“那我的定位呢？我入职到岗的所有内容都是和你确认过的。
虽然劳动合同上并没有明确岗位具体内容，但是忽然这么搞，HR难道不需要对我有所交代吗？”贺凡顿时急了。
“哎呀贺总，你跟我急也没有用，***脆实话和你说了好吧，公司马上就会和你谈了。”
“谈什么？”贺凡不解的问道。
“劝退。”HRBP小声说道。
贺凡旋即怔住了：“劝退？”
“贺总，对不起，我只能说这么多了，你先做好心理准备吧。”HRBP逃也似的走了。
......