第三百五十七章 职业危机（一）【零点十分…(2/3)
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贺凡刚准备对坐在沙发上和自己年龄差不多的女人伸出手，听到王力平的后半句，脑子里顿时“嗡”了一声，愣住了！
但他飞快地做出了心态和表情的调整，继续对眼前的女人笑着说：“欢迎，您好。”
坐在沙发上的女人并没有伸手，也没有站起身子，只是对他笑了笑。
贺凡觉得有些尴尬，收回了手。
王力平接着说道：“刘敏今天才到岗，她有着非常丰富的营销策划工作经验，也是我们从PHC高薪挖过来的。
我们DLE一直以来都以PHC为对标，所以公司对PHC的人才非常珍惜。
贺凡，你先和刘总监把目前手上的工作交接一下，让她尽快熟悉营销策划部门的工作流程和区域的所有管辖项目。”
“交接？”贺凡用狐疑的目光迅速瞟了一眼刘敏，又盯着王力平问道。
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“哦，就是你给刘总监介绍一下部门的工作情况。今后部门的具体工作由刘总监来安排。”王力平搪塞道。
接着，王力平打了一个电话，一位行政部的员工走了进来，带着刘敏走出了王力平的办公室。
贺凡对眼前发生的一切感到疑惑和不解，情绪已经开始有点激动了。
但他还是极力让自己保持平静，问道：“王总，请问这位刘总监是……”
王力平说道：“哦，我刚才不是已经说过了吗？她是我们从PHC挖过来的。”
贺凡接着问道：“如果我没听错的话，您刚刚说，她是区域营销策划总监，是吗？”
“是的，没听错。”
“这么说，她的职位比我高一级？”贺凡继续问道。
“没错。”王力平点了点头。
“那以后营销策划的工作是如何定位的呢？”贺凡开始有些沉不住气了。
“这个具体得看刘敏怎么给你安排。”
“王总，我目前在公司的职级虽然是副总监，但自从2013年十月份到任以来，职能定位一直是华北区域营销策划的第一负责人。
按您这么说，意味着我从今天开始就不是营销策划第一负责人了，是吗？”
“是的。”王力平看着贺凡，嘴角露出一丝嘲讽。
贺凡接着说道：“不好意思，对此我不能理解。如果我工作哪里做的不到位，请您直接告诉我。
而我，一直以来作为区域营销策划的大统筹，如果要在我上面安排一个领导，或者要给我的职能降级，我没意见。
但是不是应该提前和我沟通一下，打一个招呼呢？”
“公司的人事安排问题，没有必要和员工提前沟通吧。”王力平随意又傲慢地回道。
“那么，您觉得什么才需要和我这个员工提前沟通？”贺凡有些气急了。
“目前暂时还没有。”王力平轻飘飘地说。
见贺凡的情绪已经被激怒，王力平立刻站起身，走到他身边，轻声说道：“别这么激动啊，你先回去平复一下心情，然后和刘敏对接一下工作，好吧？
公司的人事安排嘛，对你来说心里有落差的，我能理解，但是工作还得做，对吧？”
此时此刻，贺凡的心里已经十分不爽了，但因为没有摸清楚具体情况，觉得现在与王力平争论，无非是在浪费口舌，于是只好暂时作罢。
贺凡沉思片刻，想先去找HRBP了解情况后再做打算。
于是，从王力平的办公室退了出来后，他回到自己的办公室。
想起王力平刚才的表现，让贺凡觉得，眼前突然发生的这一切，不仅仅是为了在他头上安一个人那么简单，必须尽快了解事情的真相。
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