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入职M公司有点戏剧性，因为我曾经是个精神科医生，后来转行搞了IT。这个跨界的确有点大，巧合的是，公司和我对彼此产生了好奇。
M公司是个精神疾病智能研究院，由私人投资，与S医学院合作办学。所谓合作办学就是在学院的精神病学科开设一个特殊专业，名为特色班，教授IT知识。
所有信息都来自于人才网和某度，招聘看起来平淡无奇。容易让人联想到外聘老师，无需坐办公室，一年两个假期之类。待遇不是我最关注的，至少业余时间我可以写写小说，做点自己喜欢的事情。.br>
看来，又想多了。
公司HR很快发来了面试邀请，微信远程视频初面后，就通知过两天到学校复试，试讲10分钟。准备好了PPT，两天后我如约来到S学校。这是一所公办医学院，面试地点位于校园西南墙角的一栋教学楼。上到九楼，教室空空如也，楼层是个环形走廊，墙壁上的宣传海报大量堆砌，给人打鸡血的感觉。
试讲安排在一个直播间，面试官除了一个老大，还有一个秃顶的男人。10来分钟下来，自我感觉还好。那个老大头衔是教学主任，姓寒，彼此交流了几分钟，我也大致了解了九楼的情况：整个楼层是校企合作专业，拥有自己的教材；一个讲师需要教授所有专业课程，每人带2-3个班级，一个班一周上三次课，每次四节；没有暑假，寒假大概带薪放假2周左右，需要日常坐班；班级配备专职班主任，毕业实习期推荐学生就业。
一切听起来似乎都蛮正常，除了上课时间比较长之外。除此之外，他没有向我透露其他更多的信息。待遇方面我提出了一个期望值，连课时费都没问，说实话，我主要不是冲着待遇来的，多少有点情怀。
带我沿着楼道兜了一圈之后，在电梯口彼此道别，回去静待消息。扭头的那一刻，神色互换，那感觉就似谍影重重，莫可名状。
三天后，我如期接到三面的通知。还是来到X教学楼九楼，走廊尽头的一间办公室。里面端坐着一个年轻女人，也就是HR，有一见如故之感。
她姓黄，给我倒了杯水，递上几本公司月刊。闲聊间，顺带她还解答了我的一个疑惑：九楼属于精神病专科特色班，所谓的校企合作就是，就读学生需要另外交一笔学费，至于是多少，我没问，她也没说。
“那学校那边的学费还要交吗？”我问到。
“要的。”
“他们也能接受？”我疑惑地问，毕竟学费高了不少。
听到我这么问，这个女人眨了眨眼，迟疑了一下说：“要的，上次面试你的寒主任没跟你说？”
“没有，只聊了教学相关的东西。”我摇了摇头。
这个女人低声解释到：“我们和普通班的教材和服务不同，这需要公司付出更多的成本。”
听她这么一说，我也没再细问。
同时面试的还有一个女老师姓魏，相互寒暄了一下，等老大出场。足足等了半个多小时，魏老师在里间办公室面试完后，就轮到我。敲门进去，但见眼前坐着一个五十岁左右的中年男人，矮胖身材，梳着一头乌黑卷起的刘海，感觉像个暴发户。他姓顾，头衔是校区总监。我也不知道，一个教育机构的职位头衔怎么搞得这么复杂。
简单自我介绍完后，他足足盯了我20多秒，然后开口问到：“你为什么选择来我们公司？”
“我自己还是挺喜欢教育的。”我说。
他不动声色，技术问题个毛不问，随后问些之前的工作经历，以及未来规划之类。
他还对我之前的几次创业经历表示了好奇，不断探问失败的原因。后来我才知道，年轻时他曾经负债40万(也不知道真假)，按照他的说法，所谓的逆袭模式大概就是找对了平台和合作伙伴。其中的暗示就
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