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“我们当时离开的时候也对公司的工作进行了交接，我们又没给公司造成什么损失。”
王文武觉得能够拿出来的理由也只是这个。
如果是用业界不成文的规定来谈判，那是等到最后撕破脸皮的时候，现在还是含蓄一点比较好。
王文武这话说完，其他的人也都在表示。
“我们当时办了离职手续，然后在交接的时候，可是花了好几天的时间，又浪费了不少精力，才把工作交接完的。”
“我们要是不想交接工作，那最后只会给公司带来损失，但是我们可没有那么做呀。”
“我们已经把该做的都做了，现在公司还要追究我们的责任，这原本就是不合理的事情吧。”
陆梵行听到这话抬头看上了这几个人一眼，他并没有问这些人从哪里得到的通知。
因为这已经是秃子的头上的虱子明摆的了，肯定是公司里面参加会议的人员告诉的这些人。
而现在能够弄出来这个阵仗，故意的给他们找麻烦的人。
陆梵行和季繁星也都知道，所以问这些没有意义的问题，远不如直接面对现在的问题。
“你们有些人确实是做了公司工作的交接，但是这个交接可是我们在给你们开工资的过程中再交接。”
“当然这并不是重点，重点是原合同约定，公司里面的所有的员工提出离职申请要提前一个月，而且还要有公司总裁办公室的批复。”
“你们提出了离职之后，并没有等到总裁办公室的批复就已经离开了公司，这就是违法约定的情况之一。”
陆梵行用手指敲着办公桌说完这话，他又继续的补充着。
这些人违反了公司约定的其他的方面，比如这些人还没有和公司签订保密协议和市场竞争协议。
所有的这些高级管理人员每个月固定都会收到公司的培训。
或者是公司会请一些专业的培训老师对这些人员进行管理培训，这都是需要消耗资金的。
这也都算是成本之一。
而这些人员当从公司离开之后，按照当时签订的合同的约定，有些人需要支付培训费，有一些人这是需要持续付其他的费用。
有个别的岗位上的人，则是不允许在其他的同类行业中从事该岗位工作几年的时间。
这都是为了避免培养人才被其他的同行挖走，这都是各个公司默认的手段。
而现在这些人有的就已经违反了约定了，所以陆梵行拿这个说事情是没有错误的。
陆梵行说完之后有人在那里做着解释。
“这可不能怪我们公司当时弄的一团糟，我们打了申请，公司让我们先等着，那我们怎么能等下去呢。”
“还有公司是给我们培训了，但是有的培训可并不是像你所说的那样，也只不过是应付了事。”
“哪怕我们当时参加了培训也没有学到东西，而且我们的个别培训都是由别人代替参加的。”
有人知道培训费需要支付的倍数是正常的倍数的几倍，他可不想让这方面再承受损失。
所以干脆用这样的话语来说着，培训的不切实际和没有效果，陆梵行的嘴角露出了一抹嘲讽的笑容。
“你以为雇用了一个老师花了钱之后，当学生说自己没认真听讲或者是逃课了，就要追究这个老师的责任，这是对的吗？”
“你以为公司给你提供了机会，又给你创造了条件，但是你自己不努力学习，还没掌握这些知识，这就是公司的过错了吗？”
“有些事情不是你想的那么简单，我想每一次的培训都应该有签名和其他的照片等一系列的东西来证明吧，这些就是最好的证据。”
陆梵行说完这话，刚才分辨的那个人低下了头。
陆梵行又说道，只要
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