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听了徐少波的详细分析和规划，总比孙文和孙振华两个外行要明了得多。
“欢迎徐总加入！”
孙文最终敲定——徐少波担任‘华文公司"副总的职务，负责主导公司前期的人事发展。
后续看成绩和能力，如果能确实能胜任，当然就一直管理下去呗。
孙文如今才大一呢！
哪怕他能自己学习企业管理方面的知识！
一直练习【冥想】带来的强大精神力和记忆力。
学习企业管理方面的知识必然很快。
再加上「2倍经验丹」「3倍经验丹」会更快。
砸「通用技能经验书」就没必要了。
孙文要自己管理公司的话，最少也是从复华大学毕业之后。
这几年刚好可以看看徐少波的能力如何。
能力不行到时候直接换掉。
或者孙文直接接管公司就好。
孙文说了一下薪资各方面的待遇：“工作三年后会有期权，相信‘华文"不会让徐总失望的……”
薪资方面，猎头公司那边开的70万/年！
不要觉得这个年薪很低！
动不动就百万年薪、千万年薪、甚至过亿年薪的。
只是少数。
全国上下，能拿到百万年薪的人高管其实都不算多。
千万年薪的屈指可数。
过亿年薪的，目前大夏一个都没有，国外倒是有。
海外职业经理人基本都是年薪+股份奖励，有过亿年薪y也是顶尖的几家科技公司。
反正能拿到过亿年薪的职业经理人屈指可数，基本上就那么几个打工皇帝。
至于说一些董事长？
那是高管吗？
董事长给自己发年薪还能说什么？！
再说，这是14年。
哪怕20年后，孙文上一世所处的三家医院，百万年薪的顶尖医学大牛也没两个……当然，这是真正的薪水，其他的不计入薪资。
其次，很多上市公司，百亿市值、几百亿市值、甚至千亿市值的高管，年薪也就几十万、百多万而已。
哪怕徐少波在清爽啤酒这样一家市值600亿的上市公司担任副总，年薪是50万不到！
税前！
税后更少！
否则，你以为猎头公司凭什么从市值600亿的上市公司把人家一位副总挖过来？
因为爱吗？
因为看好‘华文"的未来？
这个原因必然是有！
但更多的，还是因为薪资！！
薪资比之前高太多，都快翻倍了，加上‘华文"产品质量非常好，未来可期。
还有孙文这样一个天才。
当然，前提是‘薪能量"‘薪动力"真的是孙文研究出来的，甚至‘生发液"也是孙文研究出来。
未来还能拿出更多、更好的产品。..
至于期权，‘华文公司"做大做强，徐少波确实有那个能力，孙文不会吝啬拿出一部分股份给职业经理人。
为什么徐少波愿意从清爽啤酒离开？
孙文给的薪资高！
‘华文"和孙文有潜力！
还有清爽啤酒内部的动荡。
清爽啤酒市值600亿的上市公司，刚好因为‘换班"内部动荡。
别看徐少波是副总。
清爽啤酒副总就有十几位！
整个公司，高管一点股份都没有！
无论做得多少，都是个打工仔而已。
换个公司当有实权的二把手……在孙文和孙振华都不管理公司的情况下是一把手，还有更好的工资，未来还能拿到部分期权。
‘华文"初创，作为初期就加入的元老，更是带领
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