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恭维他工作的人一定很多，积久生厌，你依胡芦画瓢用别人所用过的话来恭维他，是不会使他开心的，这些他听得太多了。的的有成就的人，对于他的工作已成习惯，你的恭维若不能别出心裁，一定不能打动他的心。对这种人，最好拣工作以外的事情去赞美他。要欣赏他那些不太为别人所知道的，却是他自以为得意的事情。你不要以为既然不去恭维，不怕得罪人家便乱说，那就错了。不由衷的话，很容易出问题。正如你不能随便看见女人就赞美漂亮，如她知自己实在是不漂亮时，心里也许会觉得你是浮滑。对女人，你不妨赞美她漂亮，或说她活泼，或说她苗条，或说她健美，或赞美她的聪明才智与幽默，或恭维她家务处理得井井有条，教育儿女有方等。同是女人，各有不同长处，虽是赞美，也要加以选择。因此，恭维话一不能乱说，二不能常常用同一方法，还有要注意的，就是不可多说。
在人际交往中，有些人不喜欢听取别人的意见，心目中只有自己，而且自以为比别人高明，事事要占上风，然而，即使你真的比别人高明，这种态度也是要不得的。你不为对方留一点余地，好像要把他容迫到无路可走，才觉得满意。这种习惯使你自绝于一切的朋友和同事，没有人肯提供你意见，更不敢向你进一点忠告。首先你要明白，在日常谈论的十有八九没有绝对是非标准的问题当中，你的意见不一定是对的，你为什么每次都要反驳别人的呢?有这毛稍却是聪明人居多数，想从自己的思想中提出更高趣的见解，以为如此可使人敬服，但些平凡的事实，是不必费心做更高保的研究，至少我们日常谈话的目的，是消进多于研究的，又不是在严肃地讨论问时。何必在项用的事情上争执呢?因此，你要注意在轻松的谈话中不可以太认真。
谈话的目的在于想知道别人对某一件事情的意见是否和自己相同。他们希望别人也能和他们一样地对某一-事物有同样的看法，同时他们发现你的意见和他们的略有出人或是大同小异时，他们也很有兴趣。如果谈话双方的意见一致，他们会感到一种同情的安慰，如果发现有差异时，他们也会感到这是一种刺激，能引起他们互相辩论。因此，当你听见别人的意见和你一样时，你要立刻表示赞同，不要迟疑。不要以为这样做，会被别人认为你是随声附和，就不出声了，这样，虽然不会被别人误解为随声附和，可是却容易使人误以为你并不同意。当你听到别人的意见和你不一致时，你也要立刻表示你什么地方不同意，不要迟疑。