重生千禧时代

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理人员，这一些人虽然看起来挣的也不多吧，但是从他们手里过去的钱财那都是很多的，尤其是这些人掌管着公司的财务，如果他们这些人里面有些人做出手脚或者是一些竞争对手派过来的间谍，这对于公司来说是致命的打击，甚至是一些特别的信息，如果被他们泄露出去，后果不可估量。

    已经21世纪了，是一个生产力的时代，信息能够成为生产力，所以说，这些人如果起到的作用越来越大，他们一旦叛变公司的话，对于公司的影响简直是不可估量的。其次还有跟核心技术打交道的人。

    也就是一些研发部门的人员，这个是比较偏向于那种高科技公司的管理人员，和周正这个报社相比的话，怎么说呢，就比较小了。

    但是周正以后肯定是要涉足互联网产业的，互联网产业，会在今后的行业发展中占据人民生活物质水平的一个大的方向变化，所以说在日后的工作中，一旦这个岗位上的人员出现了技术的泄密。

    那到时候就不仅仅是给公司造成损失了，如果因为一些技术性的问题，对方是过来偷到他们技术的，那么好不容易花费了大量钱财，人力物力，搞出来的技术被对方这么轻而易举的剽窃了，所引发的危机就更大了。

    最后一点要说的就是，肯定有别的优秀公司的中高层人才，也就是那些所谓的总监或者是高管。

    他们如果跳槽的话，那么对于公司来说很大程度上他们不是在原公司干的不如意，就是得不到自己想要的东西。

    从这一点上来说，桌上这么个小公司，估摸着应该招不到那种等级的人才。

    因此像一般性质的竞业合同，就是规范这种人才的。