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找不到赵长天观点中的漏洞。
但又不甘心就此罢休。
于是他又开始转移话题。
“我看你就是在课堂上故意出风头。
想引起大家的注意。”
赵长天平静地回应：“我只是在分享自己的想法，没有其他目的。
如果我的发言让你觉得不舒服，我很抱歉。
但我认为在培训中，大家应该积极交流，共同进步。”
其他学员也开始对高文军的行为表示不满。
纷纷小声议论起来。
咨询师看到场面有些混乱，连忙说道：“大家安静一下。
我们在培训中就是要各抒己见，互相学习。
赵长天同学的观点有很多值得借鉴的地方。
高文军同学的质疑，也能让我们从不同角度思考问题。
我们继续课程。”
培训课程继续进行。
咨询师又讲解了一些关于预防团队冲突的方法和技巧。
比如建立明确的团队规则、加强团队文化建设——
提高员工的职业素养等。
赵长天认真地做着笔记，不断吸收着新知识。
他深知这些知识对于自己今后的管理工作，将有很大的帮助。
而且，良好的课堂学习态度，也是最终评选优秀学员的指标之一。
尽管高文军一直在找麻烦。
但赵长天没有让这些干扰，影响自己的学习状态。
下午的课程结束后。
王炳祥一边整理物品，一边对赵长天说：“长天，今天下午的课程也很有收获啊。
你在模拟演练中的表现真的很棒。
不要理高文军那家伙。
他就是见不得别人好。”
赵长天笑着说：“老王，你也表现得很好啊。”
就在他们聊天的时候，高文军走了过来。
阴阳怪气地说：“有什么好得意的，不过是一些理论知识。
真正到了实际工作中，还不知道怎么样呢。”
赵长天没有理会他，转身对王炳祥说：“老王，我们走吧。”
赵长天回到客房，回想着这一天的培训内容。
他觉得虽然高文军一直在找他的麻烦。
但这也让他有更多的机会展示自己的能力和观点。
所以，客观来讲，高文军相当于在变相的提供帮助。
而高文军回到自己的房间后。
心里还在盘算着如何继续给赵长天制造麻烦。
眼下，高文军想打压赵长天。
已经不仅仅是因为张志刚的请求。
还由于他真是越来越讨厌赵长天。
也包括，他自己不愿意承认的嫉妒。
高文军给张志刚发了条信息：“今天我在培训上又找了赵长天的茬。
但这小子有点难对付。
不过你放心，我不会让他好过的。”
张志刚回复道：“高叔，辛苦你了。
一定要想办法让他出丑。
破坏他在培训班的表现。
无论如何，不能让他拿到优秀学员。”
高文军看着手机屏幕，眼神中闪过一丝阴狠。
他下定决心要在后续的培训中。继续不遗余力的打压赵长天。
傍晚六点，夕阳的余晖给沪市这座城市披上了一层暖金色的纱衣。
赵长天整理了一下衣衫。
带着满心的期待离开酒店。
前往与叶丽文约定好的高档餐厅。
餐厅位于沪市繁华的商业中心。
周围高楼林立，霓虹灯闪烁。
赵长天走进餐厅，轻柔的音乐如同潺潺流水在空气中流淌。
叶丽文已
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