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（一）这里的地雷静悄悄
时针滴答，表盘走了不足半圈，汇报议程接近尾声。
“……那就按这条来执行，中间有异动再上报。”老余一把揪过白板，研讨内容与行动项展露无遗。
摄像头前的匡仪郁郁困乏，关闭屏幕共享后强行收敛消沉，面色趋和冷静自持。
“湛麟，那这次行动你来担纲，顺带做好ERP的需求反馈。”
“收到！那秋……”
“协助你。”匡仪淡淡一笑，复又提醒道，“不可过度依赖。”
“知道知道。”老余怪不好意思的，双手勒住后脑，懒怠怠地拉伸放松。这事儿不能怪别人臊他，老余一贯眼高手低、顾前不顾后，需要有精细人儿帮忙审核裁决，匡仪是想趁此机会锻炼锻炼他。
季秋在旁木木地笑，一边沉思一边迷茫。思的是明天流程年审项目的启动会，迷的是汪林育到底在哪。
“你呢？有想法吗？”匡仪视线扫到季秋，柔声轻点她的名字。
老余眼瞅季秋晃神被抓包，疯狂在桌底下跺脚，几乎要把楼下天花板踩穿了。最后实在无用，只得破罐子破摔用气声喊话道：“问你话呢！别发呆了。”
季秋浑身一震，六神归位，脸上火辣眼神飘忽，惊惶间抬眼迎上斯文儒雅的面容。而这些举动尽落匡仪的眼底，很难不令他觉察到异样。
“身体不舒服吗？”匡仪询问道。
“对不起，我走神了。”季秋心虚地挪开视线，鼻头紧张到冒虚汗。
“无碍，工作安排能接受？”
“可以，没问题。”季秋悄悄拨弄着手指不敢对视他。
匡仪眼神沉暗了几度，眉头蒙上一丝愧疚。社会关系需要维系，而现在无从谈起，作为部门主管，一旦有所隔阂不仅工作难以开展，交流也会受阻。他将其归咎于自我离岗变动造成的影响，毕竟在组建PMO时曾经对两位下属有所承诺：不仅要提供职业晋升通道，也会量体裁衣铺设个性化的职业规划。他自认相处下来两者兼而有之，只怪自己走时匆忙，如今避免不了生分疏远。
但也无妨，职场流动乃是稀松平常的事情。
大家各坐一方，对白客套大方有来有回，透着明显的淡漠和疏离。
“好，注意休息，年末工作繁忙，自己学着调整强度。”末了匡仪叮嘱二人，“适应不了向我提报。”
会议结束时，市场部经理魏格非意外进门，乃为午后的提神咖啡而来。“好久不见了，匡总！”他忍不住挤到二人中间，激动地联络起来。
老余就此别过，他得尽快完成启动会宣讲内容与邀请函。季秋则起身做咖啡，她的脑袋有点晕沉，毕竟睡醒就开会，加之吸入大量二氧化碳导致脑袋僵硬。
一粒粒咖啡豆丢进容器里，耳朵里是熟悉的寒暄谈笑，魏格非迫不及待分享市场部门成长轨迹：ICRM搭建与新媒体宣传、年度销售策划和部门建制完善……季秋静静聆听，恍然有种同一屋檐下办公的错觉。
指尖轻轻按下键位，机器研磨声淹没一切白噪，与其说靠咖啡|因苦苦支撑精神与□□，倒不如是这波冲天的巨响来得粗暴有效。
忽地，桌边手机猛震，季秋看过后心里一沉，立即掐掉颓靡的情绪回归现实，不打招呼就跑了出去。
“小秋最近难做。”魏格非指指她离开的方向，惋惜道：“研发，不太平。”
“她可以的。”匡仪指指手表，在下线前留下一句结语，掷地有声。
“我对她……有信心。”
显然！季秋不这么认为，手机消息来自人事姐姐，六个字简单粗暴——速来，场面失控。
季秋撇下外套迈着步子大步流星，走道没有空调加持，她冻得打哆嗦，心里嘀咕能出现什么场面，群殴？还是械斗？
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