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转过天中午，方主任出头尤组长出钱，小食堂定了一大桌略显丰盛的饭菜。在无人家研发组的小楼，专门为罗森的加入举行了一场欢迎宴。
从这一举动就能看出来，罗森在研发组内的重要程度，发生了根本性的变化。
别看无人机研发组占了一整栋小楼，其实人没有多少。除方主任这个带头人外，结构、机械、动力三部分是一个大组，共有九个人。
飞控小组三个人，视讯小人，再就是平台开发小组的尤组长三人。
当然了，这不到二十人的队伍只是摆在明面上的。
各组背后，有集团军下属所有单位的技术支持，比如陆航团、工程团、各师、团数字通讯专业的精英，还有装备、后勤、军需等多部门的鼎力支持。
可以说，不论是人才、专业技术，还是设备需求，只要他们提出要求，集团军上下都会全力予以解决。
通过这顿关起门的欢迎宴，罗森搞明白了集团军一个纯军事单位，为什么抢人家装备部饭碗，偷偷摸摸的搞军用小型无人机项目。
原来今年年内，西南军区将会和中部军区进行一次带有检验性质的战略性对抗演习。
根据上级给出的筛选条件，军区已经决定，从罗森所在的17集团军中抽调精锐力量迎战。
尽管现在演戏剧本还没有下发，但很多事情都有迹可循。
为了应对不同的邻国，不同的边疆和海疆情况，东南西北各军区的兵力、技术装备以及战略侧重各有不同。
而中部军区的使命是，战争来临时对四大军区进行增援和补充。
使命不同，决定了中部军区机械化程度、电子战水平、空中力量和远程打击能力都是最强的。
以演习导演部的一贯做派，参演双方中强的一方往往会扮演假想敌，也就是蓝军。较弱的一方，代表我军现阶段的标准力量，也就是红军。
虽然攻守未定，但红方基本都是兵力较强，技术装备较弱。蓝方反之，兵力相对较弱，技术装备九成九碾压红方。
无数事实证明，现代战争环境下，人数优势早就不再是左右战局的决定性因素了。
所以，压力给到了17集团军这边。
压力正大的时候，军区首长通过“特殊渠道”获得消息，中部军区的参演部队从33集团军抽调。
好吧，这下就已经不是压力那么简单了。
33集团军是我军信息化建设的样板部队，下属多个师团不止装备了现阶段最先进的武器装备，电子战体系也是全军范围内最完善的。
新的武器装备，完善的信息化系统，意味着更强大，更精准，更加多变、灵活的战法。
作为它的对手，17集团军这边可以说压力山大。
但压力再大又如何，还能不打了吗？
参谋部根据双方已知力量对比分析优劣，制定各种战术应对的同时，不少人在绞尽脑汁的琢磨着，怎样才能为自己这边尽量多的增加砝码。
双方的武器装备都是制式的，尤其是17军这边，在33军眼里可以说毫无秘密可言。
但没有秘密可以创造秘密，比如战车时速在各种地形、天气条件下是相对固定的，但驾驶员可以通过摸索和适应，克服困难提高行驶效率。
再比如火炮的展开速度和射速有标准值，但战士可以通过训练来科学的拔高标准。
山川河流地形决定了部队的通行效率，或者能不能通行。但工程兵部队可以通过他们的努力，提高通行效率，甚至变不能为能。
总结起来说，在蓝军优势化战场监控和全面压制的背景下，红军要做到在敌人意想不到的时候，以意想不到的方式和速度，发起敌人意想不到的打击。
让蓝军所有基于常规数据做出的战前预判全都
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