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饭局散去，众人回到和光公司，王珮召集各公司领导开会，通报相关事项，任命韦润章为集团的副总经理，分管电缆公司、牧业公司和集团督查部。韦润章意气风发，做了长时间的讲话，这与和光以往的风格不相符，众人听着没有营养的话，心思早不在这里了。
好不容易熬到散会，陈铁军进了王珮办公室，问道：“沿海速度，到了咱们这儿怎么长篇大论的，听的我昏昏欲睡。”
王珮笑了笑，没有回应。
陈铁军又道：“看他那状态，不知道的还以为他是老板。得，你这转手就把我卖了。”
王珮正色回应道：“不要乱说，人家是来投资的，我们要诚心相待，通力协作，尽量往好的方面处，但遇重大问题，你心里要有数。”
陈铁军品了品这话，回应道：“明白了。”
门外，赵建才、陈飞走了进来，几人闲聊了两句，叶昭走进来看了看几人，王珮问道：“什么事儿？”
叶昭回应道：“新来的韦总办公室安排在原来钟总的房间。”
王珮点了点头，叶昭又道：“韦总让两位陈总去汇报工作。”
众人各自对了个眼神，陈铁军和陈飞走了出去，赵建才说道：“有点儿急了吧？”
几人忍不住笑了，王珮说道：“各自干好各自的事情。”
一众人员各自散去，人事通知也下发到了全集团。事情既了，王珮琢磨起基地的项目，黄克己催促自己早日和郑连昌联系，现在是时候了。
王珮拨通了郑连昌的电话，表明了合作的意向，郑连昌等待已久，当即满口答应。王珮随即和众位股东交换了意见，决定接受郑连昌的投资。王珮召开了线上股东会议，并邀请郑连昌参会，在会上隆重介绍了汇海投资，基地股东给予了友好的回应。
众人畅所欲言探讨了食品项目的开展，会议一致通过不建自有工厂，寻找代工厂生产卤肉和张嘉真团队的研发产品，并任命李庆为食品项目的总负责人。
郑连昌首次参会，还没成为正式股东，也就不合适发言，但却担心这一帮年轻人好大喜功，走重资产发展的路线，见众人都选择轻资产重营销的策略，自是满意。
游乐项目二期所占用资金量较大，当前的客流量还有很大空间可挖，会议决定逐步投放资金建设二期项目，稳步发展。炒菜机器人项目，王珮并没有引入股东会议，下线后，郑连昌忙打来电话询问机器人投资的事情，王珮感到好笑，说道：“机器人还在完善当中，你放心，机器人的开拓离不开您的主力支持。”
一句话让郑连昌心满意足。
黄克己进来王珮办公室，两人收拾妥当，出了公司朝着龙泉基地进发，韦润章从办公室出来，看着两人联袂离去，目光游移不定。
又是周一例会，各公司负责人汇报日常工作，APP公司是目前集团关注的重点，李淑婷先行汇报。
“目前我们依照稳定市场的方针，暂时放弃一些顾及不到的地市商超，人员全部调往业务量大的城市，现在人员基本到位。”
“二、我们重点整顿团队，原则上对公司不认可、态度不认真、工作不积极的员工我们先做思想工作，不改正的话再辞退。对严重违反规章制度、拿回扣、虚报开支等行为一经发现直接开除。”
“三、优化工作流程，这一项工作正在进行当中。”
“四、由于收缩战线和优化内部流程，我们的市场开发费用大幅下降；拓展乡镇市场我们已经在进行了，还处于摸索阶段，前期会有一定的成本支出，要形成规模化的效应，还需要一定时间。”
“综上所述，从这一星期的情况看，投入的人力物力与以前比，效率有所提升，但还处于调整期，需要加强稳固。”
这是转型必须经历的过程，王珮点
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