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提出有建设性的东西了，周岩又哪里有这个本事呢？?他李涌只想用低工资招人，能请到能人吗？他只想用一些不如他的人来保证他的掌控力啊！坦白地说，李涌自己不会认为自己有错，任何一个老板都不会认为自己是错的。可惜，李涌不具备成功者的眼光、视野和判断力，他做公司一把手的能力说白了是不足的。他的胸怀本身就有问题啊！对员工心怀戒心，没有总揽全局的经验，也没有充分的市场调研！招来的人也是有问题的。员工只想过安稳日子，不愿意在创业公司拼命，只是应付工作而已。这样能出什么成绩呢？周岩对李涌也是疲于应付！而他最不善长的就是揣摩老板的心思，再说一味按老板说的去做那也不叫互联网思维啊！互联网强调的是创新，不是盲从啊！老板的想法也是可以推翻的啊！周岩觉得如果满足不了老板的要求，自己也只能走人了。自己没有办法满足老板的要求，又能怎样呢？只能尽己所能，看看能不能帮老板一把了。
（本章完）