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才知道两人的关系算是破裂了。在上一家单位上班，周岩并不了解他，因为和他没有工作上的交集。现在周岩算是看清他了！他被炒完全是自己能力不足啊，老板李涌混迹职场多年，早早看出了他的无能。他想忽悠老板李涌，不过是自欺欺人罢了。李阳对周岩说，我让你过来，真不知道是对是错。你跟我一起辞职吧，你跟新同事也不会有很好的磨合，你不辞职，等着以后被老板炒了，我也就不帮你推荐职位了。这个大忽悠还想玩耍周岩！他不知道此时的周岩已经开始慢慢觉醒了，尽管这觉醒来得太迟，迟到过了而立之年才姗姗来迟！
下班后，周岩分析了李阳的问题，觉得自己留下来是对的，李阳想拉上自己共进退，这是不可能的。既然决定留下来好好干，周岩便有了干劲。十一假期，李涌要求周岩在假期准备十篇公号内容。周岩整天在住处查资料，写东西，终于赶在假期结束前完成了任务。晚上和朋友王前qq聊天，听到周岩工资4000元，王前告诉周岩这个工资太低了，还不如在家城混。周岩听完大受触动，原来自己的工资是绝对的低薪啊。老板们都很滑头啊！李涌真会玩心眼忽悠员工，说什么写十篇和儿童健康饮食有关的文字真不算多，周岩写完之后才觉得十篇真不算少！周岩很讨厌把员工当傻子的老板。不知李涌是忽悠他，还是真的认为文案好写。王前告诉周岩说，老板给的工作任务太多了，不行就换工作。周岩确实是晚上睡得晚，早上起得早。但他没有怨言，因为他的能力有限。李涌作为老板确实不怎么样，人文素养差，经常拿利益为诱饵，对员工也苛刻，也不信任员工，但周岩自己呢？不就像李涌说的那样吗？职业生涯混乱，没有规划！如果周岩有一个好的职业生涯，他会落到李涌手里吗？
周岩觉得李涌办公司很可能就是为了圈钱，他不懂拿投资人的钱创业有没有猫腻，但他有种隐隐的担心。他直觉上认为公司
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发展不起来。老板只想钱，怎么可能来钱？要把事做好才行，虽然李涌是一个老营销，也一直在公司讨论如何满足消费者的需求，但是实际上根本没有认真研究消费者的需求。李涌就是挖空心思想挣钱啊，他直言不讳地对员工说自己特别羡慕有钱人的生活，想要创业成功，早早退休享受生活。周岩平时没有多想，静下心来一分析，就觉得李涌做老板确实不行。他是第一次出来创业，得失心也很重。这样怎么行呢？公司一共才四个人，工资低、要求高，一直找不到设计员，这么抠的人能成什么事呢？周岩预感到自己又要考虑找新工作了。尽管工资不高，辛苦不少，对公司前景也不看好，周岩还是不敢再任性地辞职待业找工作了。虽然对公司前景存疑，也只能走一步看一步了。
李涌的想法是通过公众号文章吸引粉丝关注，然后再上线有机食品进行售卖。关于如何才能达成这一目标，李涌没有明确的思路。每次开会，都是四个人的脑洞开发。周岩天天收集一些资料，却没什么头绪，对于这种过于开放性的工作，周岩实在是没有什么经验和把握。他也不知道老板想要的东西是什么。周岩心里烦躁，李涌讲自己想法的时候，也就没怎么认真听进去，周岩知道这样的状态并不好。他是觉得老板的想法不靠谱，所以听不下去，可是作为员工不配合老板工作，这种多年的坏毛病也该改一改了。开会的时候，李涌见周岩没提出什么建设性的意见，心里很不爽，周岩也不痛快，说话声音也就大了起来。李涌拿不出有效的东西给投资人看，所以他着急。但他也拿手里的员工没办法，他没有有价值的东西给投资人看，公司可能就走不下去了。李涌能不苦恼吗？周岩突然想起李涌莫名其妙地在微信群发了两张合伙人讨论投资儿童食品的截图，他有点明白李涌的用意了。老板是想让员工知道投资人并没有撤资的想法啊。李涌已经没有能力
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