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周岩和李涌相识于几年前。那时他刚从上一家创业公司被老板以不配合工作的理由辞退，没几天，另一位同事李阳也被辞退了。李阳是本地人，很快便找到了新的工作，老板正是李涌。周岩因为不懂大城市的谋生之道，此时还在出租屋里无聊地搜着求职信息。李涌的公司当时只有四个人，正是招兵买马的时候。李阳向李涌推荐了周岩，李涌便给了周岩一个面试的机会。面试的时候，周岩并没有准备什么材料。李涌想看看周岩的文案水平，周岩在上一家的文案资料还留在老东家那里，他没有可以给李涌看的东西，便把自己发布在朋友圈的一些诗歌和自己的私人公号文章拿给李涌看。李涌看后对周岩说，只看你这些东西，我没办法知道你有没有文案的水平。再说，你的职业过程比较散乱，而且新来大城市不久，可能对大城市的生活方式不够了解。你可能写不出符合我要求的文字，录用你有一定风险。再说，你肯定是入职以后，再学着了解大城市，适合大城市。我也是第一次创业，公司能不能活下去，能活多久我也不确定，所以我也不太愿意承担你试用期过后仍然无法胜任工作的风险。我说话比较直，你能理解吧？周岩说，能理解，这样表达挺好的。都不浪费各自的时间。李涌说，这样吧，我给你布置一个题目，你回去写一篇文章，如果写得可以，符合我的要求，我可以给你一个机会。周岩表示没有问题，便领了题目回去写文章去了。写完发给李涌审查，李阳对周岩说李涌看完眼前一亮，让周岩等消息。过了几天，周岩接到了录取电话，正式成为李涌手下的兵了。周岩就这样又和自己的前同事李阳成为了新同事。
周岩的上一家公司是做绿色有机食品的线上平台，李涌的公司则是利用微信平台售卖儿童有机食品的公司。这也是李涌决定录用周岩的重要原因。和上一家公司的老板靠夫人输血续命不同，李涌作为初创企业的负责人，他是拿的投资人的钱，要对投资人进行工作进度汇报，压力不小，心情比较迫切，自然对员工的要求也就比较严苛。周岩没想到，第一个被辞退的员工居然就是他的前同事李阳。因为李阳没有完成老板交待的工作任务，李涌对他进行了训话，也把周岩叫过去询问工作进展。谁知李阳工作能力太差，理解能力更差，这让李涌不禁怒火中烧，便让周岩和李阳各按要求写一份工作报告。结果两人提交之后，周岩的报告获得通过，李阳写的完全不知所云，李涌无法忍受李阳的低能，直接让李阳走人了。李阳对周岩很不满意，以为周岩在故意坑他。两个人在写报告的时候，提前在微信上做了交流沟通。周岩知道李阳能力不行，便把自己写的东西发给他让他修改，并建议两个人交一份内容就行，李阳说一起交吧。第二天早上，李阳让周岩看他写的东西，内容确实比周岩更细。结果李涌看过之后，马上否定了他。看完周岩的报告，正是李涌所要的东西，便留
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下了周岩。
趁老板李涌中午外出吃饭的时机，李阳把周岩叫出去聊天，告诉周岩他辞职的原因是因为老板李涌让他同时负责推广和策划两个职位，导致他思维混乱，因而工作无法顺利进行。又扯起什么长痛不如短痛，周岩的能力也不行，肯定在公司也呆不长，暗示周岩跟他一起离开公司。周岩当时就意识到李阳是想报复老板，老板正缺人呢！周岩既然能够胜任当前的工作，又正是缺钱的时候，自然不想走人，加上他已经看透李阳这个人根本就是个混子，便没有没听从李阳的话。正是因为他李阳能力不足，才拉周岩进公司给他当个助手，没想到结果却是自己早早被老板加速三振出局，李阳自然是后悔不迭。他把自己失业的原因归结为周岩的不配合，心里对周岩产生了极大的怨愤。李阳走人的时候，周岩去送他，对李阳说有事再联系，李阳冷冷地说，我跟你没什么好说的。这时候，周岩
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