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套体系，怎么会出现问题呢。
董文学点了点头道：“我的情况比较特殊，刚刚接手保卫处，选择我接手炼钢厂只是不得已而为之的选择”。
“厂长根本不下来”
“所以，以轧钢厂为基础，发展联合企业，发展三产产业，帮助企业完成风险抵抗和转型就是成为了当前的重点工作”
董文学跟李学武的想法是一样的，风大就请个高的先走，并且顶着个高的前进，总有个挡风的不是。
李学武在保卫科长的时候，前车间主任的儿子肖某犯错，还是他们车间主任来办的手续。
很奇怪是不是？
现在？
不过董文学摆了摆手，示意她继续听下去。
董文学既然想着从副厂这条路走不通了，那就把炼钢厂这条路走好。
李学武笑着点头承认了自己的收获，也意味着他要讲一讲自己的想法和观点。
通常来讲，厂长和书记都不会跟普通工人直接接触，尤其是在轧钢厂这样拥有数千或者上万人的大厂里。
没有商品就等于没有钱，没有钱以上说的那些东西就都是妄言。
“我还是比较在意基础建设和理论发展相结合的思路”
上面交代生产什么，轧钢厂就从上游接收钢材，转而生产任务零部件，供应给下面生产企业进行组装和再加工。
“顾虑嘛，谁都有”
当然了，也不是说决策层就脱离了群众队伍了，没有人能脱离群众干工作，但他们可以通过中层管理者来实现这一目标。
李学武捏了捏手指，他不用解释，众人也都知道他说的是什么了。
董文学慎重地说道：“学武跟我谈过几次了，我们就炼钢厂的未来发展也定下了短期和长期目标，在这一点上我是坚定不移的”。
在他定的发展方向上，一定有人不想配合，那就打掉他。
既然是要用对方的影响力和获得对方的信任支持，那就要清晰的表明自己的正治立场和事业目标。
“听着有点悬是吧？”
“同样的，重工业利用三产和联合企业发展轻工业也是一种便利”
李怀德能上，她上不了，跟董文学一样，她也有着这种制约。
景玉农是从上面下派的，谷维洁是从钢铁学院来的，薛直夫也一样，都不是从车间里，或者基层中走上来的，他们无论怎么做都不会有那种切身体会的群众基础。
在当前的所有工程序列里，厂长和厂谠***就是企业的最高决策者。
不过能到厂长的位置上走一遭，那再进步的空间就已经打开了。
谷维洁之前不理解，现在听董文学直言不讳地说出来，心里除了震惊，还有触动。
三年后带出来的接班人是否能站的住脚，撑得住炼钢厂的发展。
“呵呵~这是凤山厂长的意见”
至于李学武知不知道，他知道，但他不会说，忠言逆耳，李学武更知道自己没有到了提醒谷维洁的地位和实力。
“我的想法是，轧钢厂这边还是需要您和学武的配合，给我留出时间和空间”。
“自有研发和设计更是制造业的灵魂和发展命脉，所以才先有了发动机研发中心”
可不管行业发展如何，数据是摆在董文学和谷维洁等人的办公桌上的。
且在质疑的同时还会反思对决策层的反馈是否能进一步达成目的，形成一种恶性渐进的情况。
“刚才文学也说了，他是有‘愿景"和‘希望"的，那他在行为态度上就必然是要表现出攻击性的”
“而依照此观点，轧钢厂由制造环节向完整制造业过渡就成为了必选之路”。
李学武有，邝玉生有，只有他们这种从一线走上来的干部才会有。
“
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