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“都是有脑子的人，怎么会说出这么没脑子的话？咱公司几个老大，四个滨城本地人，杨总是东海人，王鹏老家又是哪儿的，要是真有关系他还能只是个程序员？”
“是啊，杨总不也说了么，不管什么事儿，扛不住了，有公司。”
“嘿，当初只是听说咱公司待遇好，我这才过来应聘，没想到……没想到啊。”
“是啊，别人我不知道，如果有一天我被公司裁员了，那一定是我的问题。”
“有病吧，少特么在这里乌鸦嘴了，没见公司项目组的几个头头天天开会么？人事也忙成狗，公司的规模只能越来越大，还裁员？”
“你们几个嘀咕什么呢？活儿都干完了是吧？”某部门几个员工相互之间的闲聊，被主管及时地制止了。
这仅仅是众合内部的一个小小缩影，而更多于此类似的场景几乎天天在上演。
不得不说，杨林的那给员工的一封信，对于员工们来说，是真正击中他们心底里最柔软的那一块区域了。
大伙儿如今上班打工赚薪水，哪里会有轻松的？
众合那么高强度的工作环境下，每个人的身上都有各自不同的压力。
平常里吐槽一下公司也是常有的事情。
可念及公司强悍的“发钱”能力和各种实惠的福利，大伙儿想想也就忍了。
单纯众合壹号二期马上封顶这个消息传过来，一帮心念念一年了的员工就忍不住激动。他们可是依然用两千平的价格拿下的，而此时二期周边的同期房产单价已经涨九了。直接翻了一倍有余。在这样的公司工作，哪怕是累点，又有什么呢？
这是……获得感呀。
而当王鹏的事件爆出来之后，员工们的感受……又不同了。作为人类的个体，很少没有同理心的，否则也不会有“与有荣焉”、“兔死狐悲”等等各种切身的感受。
众合对于他们来说，就是个霸道的大家长，平素里对家里的这些人凶神恶煞，管的又严，活儿也累。
可是，对于他们的生活，大家长也会不遗余力地安排好。在他们遇到外界不公时，他甚至真的挺身而出，将家里的这些人护在自己的羽翼之下。
众合啊，能处！有事儿，他是真上啊！