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从水上城堡离开后，杨帆带着领导们在童话城堡的美食广场举行庆功宴。
在庆功宴上，领导们再次对一年来沈东游乐园取得的成就给予了高度评价，并表示一定会大力扶植杨帆这种有为青年。
杨帆把莅临的领导们一一送上离开的车，他心里悬着的一块大石头也终于落地了。
“呼~可累死我了。这次搞的这么高调，这要是在竣工仪式上出现什么意外可就太丢脸了。”
杨帆深呼一口气，擦了擦额头上的汗珠，他打算回园长室吹一吹空调，休息休息。
宣传部的员工们也忙着剪辑在竣工仪式上拍摄的视频素材，他们要在下班前把水上城堡的宣传视频做好，并发布在官网以及各大平台的官方账号上。
杨帆回到园长室，小心翼翼的带着王正留下的墨宝，他打算等有空的时候把王正这幅字裱起来，挂在水上城堡的一楼大厅。
正当他考虑接下来如何任命沈东游乐园主园区的区域经理的时候，系统的声音传来。
【成就任务更新】
【成就任务2：壮大的团队】
【任务说明：不断的招聘新员工，让游乐园团队壮大吧】
【已完成第4阶段：已招揽500/500，获得第4阶段奖励——成就任务礼包4】
【当前任务进行中：第5阶段：已招揽642/1000】
“这个成就任务可真的是好久没有出现了！”
杨帆突然听到成就任务更新的消息，愣了一下。
“602人了？我记份总结的时候，还不人。也就是这小半个月，人资部就招到了一百多人，效率很高啊。”
他对人资部的办事效率非常满意。
这一百多人并不是同一天入职的，而是分批入职。
刚刚入职的新人会经过一段时间的培训，在指定日期通过培训考核后，再录入指纹信息，才能算是正式入职。..
只有这种的正式入职和当初的实习生以及兼职，才能被系统承认是游乐园的员工。
当然六百多名员工距离杨帆期待的数字还差得很远。
但是好在现在游乐园的规模并不算太大，虽然已经是宁海省第一，在全国也能排在中等偏上。
但是实际上日均也就两三千人，没有想象中的那么多。
杨帆的想法是主园区有800~900名员工，水上乐园有500~600名员工，这样应该可以基本维持日常工作，如果有条件还可以再多招一些。
“系统，使用成就礼包4吧(^o^)/”
【使用成功】
【获得水上游乐项目——龙卷风（初级）】
【获得特殊建筑——水上乐园正门（含独立售票处）】
【获得海洋主题的桌椅套装50套】
“你看看，这龙卷风不就回来了么？”
杨帆看到获得了龙卷风，高兴的说道。毕竟此前龙卷风曾被系统收回过。
“系统，我要建造龙卷风。”
说罢，他把建造位置选在了漓湖西岸附近。
【建造成功】
【建造所需时长：10天】
“时间好短啊。”
【是的，大部分水上游乐设施不需要地基，只需要简单的固定即可，因此建造时长较短】
【注意：同时建造两个及以上的水上游乐设施，也需要购买游乐设施建造券才行】
“好的，我知道的。系统，把水上乐园正门也建造了吧。”
【建造失败】
【由于水上乐园正门附近空间不足，而且距离主园区北门过近，无法建造】
“……”
“看来必须把水上乐园的主园区之间的道路铺设提上日程了啊。”
杨帆
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