阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
在纸上写下了这条信息，准备尽快落实。
“接下来，就是正事儿了。”
杨帆取出几份述职报告，并且让王月来园长室。
在前几天，杨帆在高层会议中公布了将要公开竞聘沈东游乐园主园区区域经理的消息。
竞聘人需要准备提前好述职报告交给杨帆，经过杨帆的筛选，合格者进入复赛。
复赛将会面对评委进行公开述职演讲和现场答辩。
同时，为保证复赛公正公平公开，整个过程会对所有员工进行直播。
然后评委们通过述职报告、述职演讲、现场答辩以及平时表现进行打分，分数最高者竞聘成功。
杨帆心中的头号人选自然是王月或者张雯雯。
但是王月前两天已经表示不参与竞聘，当助理就可以了。
那么杨帆觉得主园区区域经理这个位置，大概率非张雯雯莫属了。
至于潘丽丽，虽然是自己的同学，而且还是游乐园的第一名员工，也非常努力并且忠诚度极高。
但是能力确实不如张雯雯以及其他高管，即使进入复赛估计得分也不会高。
“月姐，这是所有参加竞聘的人员的述职报告，一共有八个人，都是部长级的，你看看都让谁进复赛。”
杨帆说着，将述职报告递给了王月。
王月接过后，大概看了一眼所有的述职报告，抬头对杨帆说：“杨园长，这些人都进复赛吧。”
“啊？不筛选一下吗？”
杨帆还合计要从中选出六个人呢，如果全通过，那显得也太没有门槛了。
“不用筛选。”
“为啥？”
“首先，这些述职报告除了张部长写的更好一些外，其他人写的都差不多。其次，大家都是高管，如果咱们直接第一轮就淘汰掉几个人，怕是会对园长你有所埋怨，说你不给他们机会，搞暗箱操作。”
王月顿了顿，继续说道。
“所以，能否竞聘成功，全看自己在复赛的时候展现出来的能力，结果让大家决定。这样即使竞聘失败了，他们也会心服口服。”
王月的话说得很清楚了，就是每个人用实力说话。
杨帆思考片刻，开口说道：
“好的。那就这么办吧！月姐，你发一个通知，让想当观众的员工可以来当观众。然后把这几个竞聘的人拉一个群里，告诉他们复赛的具体时间和入场顺序。”
杨帆打算通过这次复试，来确定主园区区域经理，同时还可以看看这群高层们真正的实力。