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“庄少无需自责，你是我的合作伙伴，连这点小事，都不能帮你办好，钟某惭愧。”
钟维民瞪了一眼钟凯，喝斥道：“你给我滚回房间去好好反省，被一个地级小城市的上门女婿搞得灰头土脸，我钟维民的脸面，都被你给丢尽了。”
钟凯被骂的不敢还口，又不敢忤逆父亲的意思，只能乖乖的回到自己房间。
“庄少，让你看笑话了。”
钟维民道：“怎么样，身体没什么大问题吧？”
“谢谢钟总关心，休息一晚，应该就能恢复了。”
庄毕凡道：“酒店那边的情况，进展如何了？”
“该办的手续，都已经办好了，明天就等牛总一到，酒店就可以正式营业了。”
钟维民道：“庄少，资源方面，还得要靠你出马才行。今晚，我过来找你，主要是想找你商量一件事。”
“钟总有事，但说无妨。”
庄毕凡还以为钟维民是来跟自己要钱的，一时间，脸色显得有些尴尬。
自己跟廖傲雪的关系，搞成这样，再想从给她手里搞钱，基本上已经不可能了。
目前，也只能把手里的比特币交易出去了。
“我刚刚接了一笔生意，对方要求跟歌星白冰共进晚餐。”
钟维民道：“目前，她正在蓉州开演唱会，你看，你能不能出面联系一下她的经纪人？”
庄毕凡没想到，这么快就迎来了第一笔生意，看来，自己手里的资源，马上就要派上大用场了。
“钟总放心，牛总找到我，看中的就是我手里的人脉资源。”
庄毕凡自信道：“请白冰的事情，就包在我身上了。”
“哈哈，庄少做事果然雷厉风行，太子酒店能请到你入股，真可谓是如虎添翼。”
钟维民笑道：“只要咱们两能通力合作，以后，这蓉州城的资本，必然对咱们趋之若鹜。到时候，财源滚滚，想不发财都难啊！”
庄毕凡也跟着大笑起来，心里默默发誓，等自己在蓉州站稳脚跟，一定要让姓徐付出百倍千倍的代价。
第二天上午，徐东来到鼎香楼总部，召开了总部成立以来的第一次高管会议。
从昨天上午开始，总店这边的各种宴席订单，已经是排到一个月之后了。
虽然有一半以上的订单，都来自蔡氏家族的客户，但也有不少客户资源，是原来望江楼团队给带过来的，还有一部分客户资源，纯粹是冲着杨继先父子的手艺来的。
目前，单靠总店这边的场地，已经是无法满足客户的需求了。
所以，接下来，公司的重点工作，就是趁热打铁，成立新的分店。
会议开始，徐东直入主题，将成立分店的任务一一布置下去。
新的团队，都是原来望江楼的骨干成员，对于新店的选址以及成立流程，早已经驾熟就轻，徐东也不用再亲力亲为。
但，随着酒店业务的不断扩张，管理人才，就成为了徐东需要迫切解决的问题。
其实，培养管理人才的一套流程，前一世的时候，徐东便已经制定出了一套非常实用且有效的方法。
只要按着这套方法执行下去，酒楼的管理人才培养的难题，便能迎刃而解。
徐东将一份文件，分发到每一个高管的手上，说道：“大家先看看，我发给你们的这份管理人才的培养计划。”
顿了顿，徐东接着说道：“简单概括成一句话，那就是以老带新，股权奖励计划。”
一众高管看了手里这份培养管理人才的方案之后，每个人的脸上，都露出了极为惊喜的表情。
因为，徐东给他们每个人，都提供了一次机会。
门店现阶段的管理模式，采取的是轮值的方式。
也就是说，在
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