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相应的钟建国也就不是光杆司令了，他也得到了相应的待遇。
不说钟家的种种震动了，就连他自己都开始主动学习，看起了曾经十分厌恶的书，由此可见他对公司待遇的认可。
这是对核心成员的影响，对普通员工来说也有很大的激励。
从此别的城市的员工开始向往年末能在公司报销下去一趟京市。
京市的员工也有了危机感，在公司总部所在的地方，不能超越其他城市的人，这就是能力不行的证明。
十二月月底到过年，尚衣的第二次打折季来临。
同样是五折清仓。
许多等待了一年的老顾客冲进尚衣，这其中包含了许多尚衣员工的亲朋好友，但比起庞大的人流量来说不足一提。
过往人们感觉到了华裳的不同，昂贵的价格是品质的证明，也隐约夹带着一股骄傲。
这和供销社店员不耐烦的那种傲慢不同，华裳的服务十分周到，从店铺装修，逛店体验到服装包装都没得说。
可从来不讲价不降价，买多买少都一视同仁，唯有少数人可以拿到代金券。
这一切规定都让这个品牌没有尚衣那样广泛宣传的前提下，在能消费得起的人们心中留下了深刻的烙印。
华裳在指责的声音中成为了一部分的必选，也逐渐形成了品牌调性，当一个自带傲感的品牌俯身时，会引来更大的议论。
年底，本就是人们换新衣的时候，买一件华裳的冬大衣穿出去多体面。
就是在这个时候，华裳正式推出了分层会员制.
消费满五十的可以拿到一张普通会员卡，这张会员卡可以累计升级。
消费满一百的可以拿到一张镶边的会员卡，叫打折会员卡。
从这一级别开始，享受华裳的打折优惠，持卡者每一件都可以打九五折。
消费满两百的可以拿到一张金属会员卡。
不仅可以享受八五折还可以得到一份来自华裳的礼物，精致的羊毛手套，或者漂亮的丝巾，抑或是柔软的围巾披肩，还是一根牛皮皮带，华裳的东西总是让人欲罢不能。
而最让人心动的则是此后，每买满两百，都会得到一份礼物。
所有会员卡的有效期皆为十年，十年之后还在持续消费的，会根据当年的新物价和新政策进行调整，为会员更换会员卡。
五十或者两百这都不是一个小数目，但华裳还说了，每一年的价格都会逐年提高。
也就是说这一年办卡是最便宜的了。
消费容易让人疯狂。
大多数人都是听听就算了，还骂一句太贪心，想赚钱想疯了。
而华裳的隐藏用户和老顾客则是想方设法办卡。
能消费得起的直接买两百的，也就两件羊毛大衣的价格。
消费不起的，则是和周围邻居同事或者亲朋一起合买。
给孩子买羊毛毛衣或者棉袄，给家里男人买一件好的衬衣，或者给自己买一件短呢子外套，大家需求不一样，在一起凑一张金属会员卡。
以后也能一直打折，时间久了能省不少钱。
而公司内部员工又发掘出来一个新功能，就是把金属会员卡当礼物一样送出去。
领头的就是严旭和钟建国。
严旭是为了开拓新市场，给领导们送礼，他不仅送会员卡，还送代金券。
钟建国则是这几个月赚钱了，给家里和哥哥姐姐家各送了一张会员卡，花了六百多给爸妈一人买了一整套衣服。
被他妈好一通埋怨，扭头就跟亲朋好友炫耀儿子去了。
钟家那个最不成器的小儿子也终于有了出息。
不知道怎么就传到了外头，引来了很多小老板的光顾。
只要进了华裳的门，提出自己的
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