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不久，孤军为了节约时间，出门拦了辆出租车，来到阿丽老爸的冠豪家用电器有限公司出诊把脉。
因为这次出门是办私事，因此，没有喊专车司机载他。
阿丽早已在厂院门口翘首以盼，孤军在大门口下车，阿丽眉飞色舞地跑过来，拉着他的手走了进去。
在她的介绍下，只见自建两幢四层标准化厂房，宿舍楼六层一幢，外加三幢别墅式办公洋楼。
院内树木成行，绿草如荫，典型的花园式工厂，孤军头一次来工厂，心里无比震憾。天时，地利，人和，这三样，诸侯占全了！
他让阿丽召集生产部、市场营销部、物控部相关经理开会，涉及到计划力与执行力，做了简单的培训。
营销经理三十出头，满脸委屈说：“现在市场变化太快，头先各种产品统一编排生产计划，制订安全库存就行，现在行不通了，真是伤脑筋。”
孤军风淡云轻地回应道：“孙子兵法说变是唯一的不变。”
他用心倾听每个人的烦恼，帮大家捋清思路，让他们有了参与感，从而产生成就感，积极主动思考，掌握方法，并加以逐步完善。
......
事毕，孤军起身告辞，阿丽连忙从包里拿一捆百元大钞，放进一个黑色塑料袋里，递给他。
“块钱是我爸交代给你的辛劳费。”
“不行，我哪能拿你爸的钱呀。”
“莫嫌少，拿着吧。”
“你这说的是什么话！这钱我不能要，再说，我也没出什么力。”
“我爸有钱，莫客气！”
“不行，不行！如果你一定要这样，下次我可不敢再来了，太见外了！”
孤军坚决推辞不受，分文未取。
阿丽好说歹说，也没能挽留下他吃顿饭再走，实在没办法。
无论如何，不肯让他再招出租车回去，坚持要求自己驾车送他。
阿丽把他送到集团大门口，两眼满含似水柔情，依依惜别。
......
经过一段时间在实战中强化要求训练，管理人员能积极主动按照既定各项程序展开工作，从上至下几乎都能自觉地做到自主管理。
工作没有挑战，少了吸引力和激情，自个无端地变得迷茫起来。
轻松是轻松多了，久而久之，有时难免无异于磨洋工。
青春是用来奋斗的，不是用来虚度的！
外面的世界更精彩，他不愿意拘泥于一隅，境界受限，很无奈。
这里是片热土，广阔天地，大有作为。展翅，天高任鸟飞，下海，海阔凭鱼跃。
成长升级，追求的不仅仅是解决衣食住行，一份体面的工作，而升华为列祖列宗众望所归传承豪迈人生。
没有伞的孩子，只有比别人更奋力地奔跑。
大家根本就不在同一条起跑线上。
人生前三十年，处于学习积累阶段，然后开始进入收获阶段，不同的阶段，主要任务不同。
陈生语重心长地盯着他说：“我给你加工资，打工有时为了事业，有时为了生存！”
集团长远发展需要他这样的人才，更重要的是个人前程吗？
我和你一直待他不薄，特别是你视为掌上明珠，于情于理说绝对不可能，应该有挽回的余地，加油吧，老伙计。”
胡生急促地问。
“他说是工作太清闲了，他不是闲人，闲不住啊。”
“我不管你用什么方法，一定得把他给我留下来，我只要结果。”
陈生能有什么办法，该说的都说过了...
最后一招，迫不得已向几位外籍高管求援，采用车轮战，一对一地当面规劝。
众人绞尽脑汁地做思想工作，甚至不惜做出各种承诺。
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