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王又称王

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第159章 职业经理人(2/3)
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    孤军说自己很快就三十而立了,现在还两手空空何以为家,更谈不上成家立业了。

    国内品质部总经理老汪拍着胸脯对他说,这事好办,交给他就行了。

    保证用不了多长时间,给他找位白富美当老婆,家有了。

    立业?说是这么大的上市集团公司,完全够他立业了。

    国内营控部总经理黎小姐苦口婆心地说:“你只看到别人成功了的,光鲜亮丽的一面。

    在海外,我们那里,见过太多失败跳楼的,几个股东反目成仇,哪怕是亲兄弟,也不例外...

    所以,你一定要慎重,三思而行,千万莫草率从事。

    你考虑一下把自己的崇高理想定位为职业经理人,做职业经理就不用漂泊,可以拥抱稳定的生活。

    其实稳不稳定在于自己,不在于工作。

    你看到这边外资企业的高级经理,还有那些总经理,多半就是职业经理人。

    他们不仅薪水拿的高,还享受年终分红,这些加在一起,算下来不比自个创业收入低。

    你已经做到总经理了,你也知道不容易,你现在的身段地位比我还高呢。

    可是莫轻易地放弃了,多少人终其一生求之不得,一定要珍惜惜!

    我也会在这里做职业经理人,你今年应该可以拿到年终分红了,不信你可以问问陈生。

    另外,你真打算离职创业,可是大件事,你得打电话回去问问你妈妈,她老人家是绝不会同意的,嘿嘿。”

    她古怪地向他抛了个媚眼,她是想实在不行,通过他妈妈来劝他。

    ......

    创业,守成?

    孤军属于进攻型人才,让他固守一隅,心里一百个不开心。

    打定主意,他不想浪费时间,沿海经济前线阵地,可以说是遍地是黄金。

    裸辞出去作什么?暂时还没有目标。

    他想抽身专门做次调研,但是,不愿意假公济私,占用老板工作时间,白拿公司薪水。

    不过,经过之前工作之便接触到一些关联工厂,加之几次去外资企业管理顾问公司参加管理更新培训。

    跟外界深度接触多了,感觉到时下正处于工厂野蛮生长时期。

    外资企业还好点,民营工厂处于初级阶段,发展太快,远超过预期。

    基本上,每家工厂或多或少存在这样那样的瑕疵。

    出去创业,别样么事不搞,开间企业管理顾问公司得了。

    为民企服务,提升他们的管理质素,可以说是轻车熟路驾轻就熟,易如反掌。

    关键是投资不大,租间办公室,前期请三两个文员助理就能开张了,还可以进退自如。

    作为现代工业企业医生,运用从外企学到的最新管理理念和技术,为民营工厂行医会诊看病,想想就来劲。

    薪资是自己加给自己的,现在指望别人,是再也不想作指望了。

    不可能一辈子总是指着老板发工资嘛,到了自己给自己发工资的时候了。

    鲤鱼跃龙门,人再穷也不能志短了!

    能为别人挣钱,也能为自己挣钱。万一失败,大不了另外找份工作,找份体面的工作一点也不难,重新再来。

    打工,不管身份待遇有多高,终归是寄人篱下,不可能真正意义上的当家作主。

    自己的命运始终掌握在旁人手上,自个主宰不了,想到心里就发慌。

    好在廖先生博学与教诲让自己受益匪浅,日后更可能大派用场,免得窝在心里生锈。

    重点是阿灵说是怀孕了,据说已经有了某些生理反应。

    再不能做无根之木水上浮萍了,将来孩子长大了,拿什么送给他?怎么跟他交代!

    不可能让自己小时候遭遇的磨难在他身上
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