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就像想入职的员工问的那样，为何等几年后让他们自己买房，这厮就等着那一金来说事儿呢？
可惜保险行业也是刚刚起步不久，很多业务没有，保的也不是很全。
好在是中保，这事情没那么多花花肠子。还多少实在点。
要是什么安，什么泰。
打死邢宝华都不找他们？赔的时候那个扯皮啊！
加上业务员跟流水似的，为了拉保都能胡说八道，真正有事儿的时候，这个不保，那个不保。
nnd，买了十几年的寂寞。
职工入保信息，让人事上处理。把杨静喊来，对接业务。
随后放出消下去，从此电子厂有养老保险，从此有医疗保险。只要在工厂干满15年以上，可以开始领取退休金。
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和享受全面医疗服务。
这时候的保险可不敢这么说。
邢宝华这厮敢说，无非就是提高士气。
干满15年就能享受退休金，想得美。
至于全面医疗服务，那也得把医院建立起来，而且保险公司得承认才行。
这就相等于邢宝华又在驴前面钓个萝卜，始终追着萝卜跑。
至于真到15年以后，再说。
反正退休金拿的非常非常的少，只有继续往下干下去，才能积累多。
解释权在厂里。
这时期的工人还会以为，会和原单位似的，退休金按照足月工资发放。
其实八九十年代末期，很多职工单位经济不行了，有些拿不到退休金，有的只有一个基础生活保障的几十块钱。
反正不会让你饿死的那点钱。
….
这事儿消息一放出，厂里的工人都高兴，招聘来的人更多了。
经过几天的招聘，又有新询问，问厂里有没有班车接送？
当邢宝华得知这消息和了解情况后，大笔一挥，买大巴，组建班车。
先买三十辆。
之后在派人去和市公交公司洽谈，开几条路线过来。
其实，也没必要去协商，只要邢宝华个市府办打个招呼，让那边给协调一下，很简单的事儿。
为何去洽谈，邢宝华想免费送给市公交公司几套月票卡系统，作为试点工程。
如果市公交公司答应试点，他会派工程师和摄像人员全程跟着。
先做出样板广告来，逐步地推广。
餐厅的饭票和门禁都已经整出来了，改改程序弄成月票不难。
邢宝华要推广起来也非常的块，毕竟没做城市都有代理商，这就他在推行任何产品的时候，比谁的速度都快。
卡的用处非常多，也广泛，邢宝华甚至想单独弄出一家专门生产产品的公司。
专门生产产品。
让项目小组规划到经营上，邢宝华只需要做的就是投钱。
如果都放在一个厂里，很多东西生产不过来。
而且也会给现有的工人增加工作压力。
分家的条件还不是很成熟，需要再等等，他现在只是有这么一个想法。
李教授把邢宝华给她的文献研究透，并且做了几次实验。
都成功了。只是在转化商用上，难度不小。
而且李教授结合自己的观点和实验的数据，重新整理出一份论文来。
这个比邢宝华那个强了不知几百遍。说服力杠杠的，加上李教授的博导身份。
发现新型材料。对于以为从事材料专业领域的专家来说，这是极大的光荣。
可惜，并不是她发现的，但经过她的手来修饰一番。好像是在她指导下发现的。
说明李教授是某个材
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