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刘洁很客气地说：
“李总监，请你也谈一谈。”
李博闻先前听着沈睿侃侃而谈，他倒是沉稳得很，情绪和状态一点都没有受到影响。
他开口说道：
“林总，刘总，我大学毕业以后，从事仓储物流工作已经有十几年。
我分析，鼎湘集团旗下的鼎湘鸡排，想要快速崛起，离不开供应链的赋能。
小吃的消费市场变得越来越卷，卷到最后的实质是什么？
就是比价。
同样的产品，价格低的就有更大的竞争力。
来贵公司一个月了，我已经草拟了一份仓储物流中心工作的全案计划，希望林总和刘总可以看一看。
如果你们时间很紧张，也请你们能仔细看一下我的方案的前言部分。
我的管理思想在前言部分已经做了集中的概括。”
林之风手里拿着这本几十页的管理方案，让他对这个带着眼镜，文质彬彬的李博闻刮目相看。
他简单地翻看了一下前言，确实有很多干货。
林之风笑着说：
“李总监，你的方案我和刘总一定会认真拜读。
这样吧，我们对你也有了一个大概的了解，等我们看完以后。
我和刘总再单独约你一次，我们再详谈。”
李博闻起身告辞，说：
“好的。”
沈睿和李博闻离开以后，林之风让人力资源部总监把两人的简历留下，也先去忙了。
小会议室里只剩下林之风、李梦和刘洁。
林之风对李梦说：
“小梦，他们三个已经走了，你老板娘的身份又回来了。
这个身份是躲不掉的。
现在我们三个就是鼎湘集团的最高决策层。
关于这两个总监的去留问题，我也需要听听你的看法。”
李梦看了丈夫一眼说：
“既然这样，那我就说说我的看法。
让沈睿走人，把李博闻留下。”
林之风微微点头，他用期待的眼神鼓励妻子说下去：
“沈睿这个人的去留，我还是很矛盾。
一方面，我觉得这个人的个性太强势，锋芒毕露，刀子太快了，容易折断。
另一方面，我又觉得他是个难得的人才，现在做生意市场竞争是如此的激烈。
或许，他这样的个性更有利于帮助企业生存。
两相权衡，我还是觉得让他走。
至于李博闻，他是仓储物流方面的专业人才，说他是专家也不过分。
良好的学历背景，扎实的职场成长履历，谦逊又稳健的工作作风，我觉得他是一个难得的技术型人才，必须留下。”
林之风仔细倾听着，如有所思。
李梦冲着林之风和刘洁微微一笑，说：
“我的话说完了。”
林之风如梦初醒地说：
“嗯，嗯······”
显然，他的思维还停留在别处。
他转过身，问刘洁：
“刘总，你的意见呢？”
刘洁起身拿了三瓶小号的矿泉水，给他们一人分了一瓶。
她扭开盖子，喝了一口水，说：
“我跟李总监的想法一致，让李博闻留下，让沈睿走。
原因很简单，我考虑的重点在于，这个人一旦留下，给我们中高层管理团队会带来什么样的影响。
沈睿这个人眼高于顶，目中无人，我担心他会把整个团队搞得乌烟瘴气。
而李博闻呢，他如果加盟我们集团，能刚好补足我们在仓储物流方面的短板。”
林之风指指面前的李博闻的方案说：
“方案要不要先看看，再下结论？
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