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说：“工务段大修队长，已经跑过来迎接局长您了。”大修队长知道自己打错了招呼，心里就骂：“怎么这么笨呢。”又嘀咕道：“现在这些领导，有的坐前面，有的坐后面，也不好区别啊。再说，他人高马大的，还真有领导样。”
楚大泉在分局政治部的工作，要么是领导讲话，要么是工作总结，要么是上报材料。他对文字，也是情有独钟，利用陪领导下现场的机会，不失时机挖掘素材。分局实现首个安全年后，他发力写成了四千余字的长篇通讯稿：《几度风雨映彩虹》。稿件很快被局报头版刊用，几天后《人民铁道》报又做了转载。文章紧扣首个安全年主题，内容翔实文采斐然，引来很多同事羡慕的眼神。楚大泉心里，当然是美滋滋的，为这篇选准时机，彰显分局声誉的文章得意。不料，部办公室副主任瞄上了他，这可畏的后生，得敲打敲打。他是资深的老副主任，连分局领导也谦让三分。他习惯性拿起红笔，认真地看起来，不时划一道杠，有的行间还注上文字。一周后，他把楚大泉叫到办公室，闭严了门，示意坐在他对面椅子上。然后慢条斯理地说：“你的文章，我看过了。总体讲，还不错，说明你是动了不少脑子的。特别是文章引子部分，借用抓拍技巧，选取很特色的三组镜头，给人以视角上的冲击，构思确实新颖。还有‛三安"理念的提炼，也不错，有新意。但有几个地方，我以为值得商榷。比如，分局领导现场解决问题的内容里，党群领导寥寥无几，思想政治工作的力量，在安全生产中的重要作用，没有充分体现出来。还有，对沿线山区职工生活状况的描写，过于直白，过于细微，我看甚至有点啰嗦。”他说完对文章的评头论足，端起保温杯，连续抿了几口茶，继续说道：“我的话完了，希望在以后的写作中，一定要注意。”老副主任的教导，楚大泉听的有点糊涂，在那么艰苦的条件下，他们一直坚守岗位，这吃苦耐劳的精神，不值得颂扬和赞美吗？安全年是全分局上下共同拼搏的硕果，一篇通讯报道，必须要权衡哪个部门的篇幅，哪个领导露脸的次数吗？！这不是鸡蛋里挑骨头，是啥！文章不是生产队分粮，要论斤称戥。楚大泉尽力控制住情绪，一字一顿地说道：“我以后注意。”转过身，大步跨出副主任办公室。他耿直的态度，给自己后来的坎坷，埋下了伏笔。
八七年三月一日，成立十六年的古城分局，全部划归古都分局。这一消息，一经传开，在机关大院立即炸开了锅。它带来的响动，不啻是一次强烈的地震，眨眼间，机构消失了，所有的成员，都将面临被重新安排。眼看着熟悉的环境将不再，眼看着熟悉的人事将不再。对个别人来说，可能是机遇，但对绝大多数人来说，绝对是一场不期然的挑战，遭遇到的是仕途上的瓶颈。分局领导层，自然会有铁路局来统筹安排，机关中层及以下干部，他们的出路，就难说了。年龄大点的，可能得提前退出历史舞台。年龄轻点的，可能得推迟仕途进程。正值年华的，可能按素质高低、听话程度、背景薄厚等因素，分成三六九等。
原古城分局易分局长调往金州分局任职，随后又调过去分局政治部陈主任，主管运输和机辆两名副分局长，加强领导层力量。分局机关三位同学，陆续等到了新岗位。钱以德，机遇好点，被安排到古都分局工会办公室，继续干他的本行。耿焜烨，跟随分管机辆副分局长回到古都，被安排做了办公室的机要秘书。楚大泉，几经磕绊，又回到古城机车检修厂，还是党办宣传干事，等于回到了原点。
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在公安部门任职不久，张建华再次被推荐升了个档次，调任分局团委。他去任职时，正是由共青团中央首创的五讲四美三热爱活动，轰轰烈烈开展的当口。铁路企业，点多线长，人员分散，要把它深入持久地开展下去，不形成自己的特色，是很难做到的。特色的东西，就必须建立在企业本身的特
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