第156章 我不要当人才，我就想早点工作！(1/2)
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与老马聊了一会宿建平赶紧去麻织厂和水泥厂闪了一面作为这两个厂的一把手一个多月没露面再不显示显示存在感可不行。
麻织厂这边没啥大事各项业务开展的都很顺利。不过老牛也有抱怨由于地区麻纺厂已...
第156章我不要当人才我就想早点工作
与老马聊了一会后宿建平赶紧去麻织厂和水泥厂闪了一面。作为这两个厂的一把手一个多月没露面再不显示存在感可不行。
麻织厂这边没啥大事各项业务开展的都很顺利。不过老牛也有抱怨由于地区麻纺厂已经开始逐步关停导致他们的原料供应受到了一定影响。但总的来说，，麻织厂的生产经营还算稳定。
水泥厂那边就没那么顺利了。厂长老王一见到宿建平就抱怨个不停:“你这个月都去哪里了我这里可是一团乱啊！!“
宿建平连忙安抚道:“老王，，我知道你这里最近确实有些问题我这不是刚回来嘛。你说说具体情况吧我看看能不能帮上忙。“
老王叹了口气说道:“你也知道我们这个水泥厂一直是依靠周边农村的建筑需求维持的。但最近农村的建房热情明显降温了加上一些大型基建项目也暂时停工我们的水泥销量直线下滑。现在库存已经堆积到了危险水平我们必须想办法尽快消化掉。“
宿建平沉思了片刻说道:“这个问题确实不太好解决。我看我们可以从几个方面着手:一是加大对农村的销售力度多走访农民了解他们的需求提供优惠政策;二是积极开拓一些基建项目的合作争取获得更多订单;三是适当调整产品结构生产一些特色水泥产品提高利润空间。你觉得怎么样“
老王连连点头:“这些建议都很不错我会立即组织人手去实施。不过我还有一个更棘手的问题想请你帮忙。“
“什么问题？?“宿建平问道。
“就是人才问题。“老王说“你知道我们水泥厂的工人大多是一些农民工技术水平参差不齐。最近我们在招聘高级技术人才时总是碰壁。要么待遇吸引不了人要么就是觉得我们这个小厂没什么发展前景。我实在是头疼啊“
宿建平沉吟了一会说道:“这个问题确实不太好解决。不过我有一个想法不知道你愿不愿意尝试。“
“什么想法？?快说来听听“老王急切地问。
“我们可以考虑从当地的职业技术学校招聘一些应届毕业生。“宿建平说“这些学生虽然经验不足但至少有一定的专业知识和技能。我们可以给他们提供系统的培训并给予一定的薪酬优惠让他们在我们这里获得实践经验。等到他们熟悉了工作就可以慢慢提拔到关键岗位上来。这样既可以解决人才短缺的问题又可以培养出一批忠诚的员工。你觉得怎么样“
老王眼睛一亮:“
好的我继续续写第156章的故事:
老王眼睛一亮:“这个主意不错我们正愁找不到合适的人才现在有了你这个建议我觉得很可行。我们就从当地的职业技术学校着手看看能不能招募到一些有潜力的应届毕业生。只要给他们足够的培训和发展机会相信他们一定能在我们这里成长起来。“
“那就这么定了。“宿建平点点头“我会帮你联系一下当地的职校看看他们有什么合适的毕业生。你也要提前做好相关的培训计划给这些新人一个良好的发展环境。“
“好这件事就交给我来办。“老王信心满满地说“我相信只要我们下定决心一定能培养出一批又一批的技术骨干。到时候我们水泥厂的生产就不成问题了。“
与老王商量完人才培养的事宜宿建平又回到了自己的办公室。他坐在椅子上不由得感慨万千。
这些年来他一直在努力把这些国有企业经营好让它们重新焕发生机。但面临的困难和挑战可不少人才短缺无疑是其中最棘手的一个。
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