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。通知内容大致如下：一，新增元旦上班人员两天和五一劳动节三天上班人员，每天按三天计算工资，再全体发放1000元节日金；二，每年高温补贴提高到600元，基层业务员，各酒店餐饮店厨房工作人员为900元；三，怀孕女员工可在工会领取2000元营养费，分娩后可领取5000元慰问金，双胞胎以上领取一万；四，凡有孩子在幼儿园或在校读书的员工，每年十二月一日至三十一日由女方到工会领取3000元教育补贴金，直到孩子完成学业止；五，除联姻家庭外，凡是两地分居员工，每年有一次一周时间带薪探亲假，并报销所有交通费用；六，凡是目前有房贷的家庭，由女方在四月三十日之前，到工会领取5000元住房补贴。以上未提及内容，一律按照原来福利标准执行。
通知的颁布和集团决定修建幼儿园与学校，这些好消息使得今年的春天是格外的绚丽温暖。虽然它不能解决员工所有问题，但全体员工一致认为，集团已经为他们做得够多的了。他们脸上的愁云淡化了许多，生活的信心再次重生。
社会反响很快产生。多数市民是习惯性赞扬和羡慕森氏集团，但风言风语也随之而来。有的说森氏集团这是在搞复辟，是重造大锅饭；有的指责森氏集团这样做是在搞乌托邦，是典型的标新立异、哗众取宠、收买人心；还有的则是嘲笑森氏集团，为了求面子风光，殊不知是在给自己挖坑。仅这么一个通知下去，企业就要多支付两千多万。如果真为员工修建什么子弟幼儿园和学校，那又要花多少钱？一个企业能经得起几折腾？简直就是荒谬透顶。
无论是好的还是差的流言传入，戴志成都是淡然一笑，好坏由别人去说吧，森氏的事情我们森氏人做主。
一个企业掌舵人如果只注重利益，只要求员工创造与付出，那这个企业能长久吗？舍得舍得，一个企业不懂得去舍，那它何来长久的得？企业做的这一切，难道不是森氏全体员工艰辛的付出所应有的回报吗？
看着戒指上“家和情义”四字，戴志成仿佛又听见哥哥在讲解。若他泉下有知，怎会不为他的所作所为而含笑九泉？