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实情报告。同时，由董事会、办公室和工会联名在集团内部网发文，要求各公司、各部门主管积极配合调查。
在家里，戴志成把对员工的新福利想法说给了大家听。所有人都表态支持，希望森氏集团员工能真正做到高高兴兴上班，开开心心回家。父亲戴家梁和老子何金魁听了儿子的想法，立刻恢复到以前严肃模样。
“志成，你能想到这方面我真为你高兴，希望你能永远保持这种责任感和大局感。你记住了，少来一些口号，多来一点行动；少来一些冠冕堂皇的外表，多来一些有利于国家、有利于社会和有利于员工的实质。”戴家梁总是不忘给儿子灌输。
“志成，你爸爸说得对，老子支持你。做企业不能仅盯着利益，最重要的是明白自己身上该有哪些责任。哈哈，还真是虎父无犬子，太像老子我了。”老子得意忘形起来。
“你他娘的说什么呢？他要是像你这个丑八怪，我估计他卖香烟都卖不下去，更别提会有今天。快去照照镜子，就凭你这个鬼样子，能养出我儿子模样的人？”
“哈，就算我养不出，但我教得出呀。你怎么就不知道，他的成长是离不开我呢？真是！”
“看你这副死脸皮，把我们家江秋月的功劳都抢光了，当心明天骑哈雷掉进水沟里”、、、、、、
得，又开仗了，戴志成只能开溜，还是三十六计走为上。见儿子离开，还没抱够儿子的章虹火冒三丈。刚走出餐厅的戴志成，就听到章虹妈妈的咆哮。“你们这些死老头，就知道吵吵吵，把我儿子都吵走了，你们给我赔！”
哟，不对，里面还有娘的声音，怪不得是立体声。
一周后的星期三上午，四部门调查报告由工会主管上交给戴志成。长达六页的报告附加有两页数据表格，文字内容基本上把员工反映的问题由主到次的排列。员工孩子的问题是最大问题，有1728人反映该问题。多数人希望，森氏集团若能像过去的大企业那样，有自己的幼儿园和学校就好。
其次是收入与支出问题。超过一半人都有房贷，极少数还有车贷。虽然在森氏集团工作待遇要好于其它企业，购房也是五折和六折，但员工们面对房贷和孩子的各项支出同样是紧巴巴的，尤其是基层员工。
再就是两地分居问题。因为生活与工作原因，有473人的配偶不在本市工作。其中包括与三力重工联姻家庭。他们中情况好的，每周或每月能团聚一次；差的是半年、一年才能团聚，像行政部小周与老公分别都超过了一年。这难免会影响到员工的生活与工作，甚至是身心健康。
最后是那些女员工有关产假、哺乳假和育儿等问题，也是七零八落、各有说辞，但都是问题的具体体现。事无巨细啊！戴志成再次思考起来，他真的开始在构思建立森氏幼儿园和森氏学校的可能性。虽然建幼儿园和学校有个两千万就能建好，但地方在哪？幼儿园的地方还好解决，可学校从小学一年级一直到高三多个班，至少要上百亩土地才能完善。
但是他决定了，必须要建一所最好的幼儿园和一所最好的学校，要彻底解决森氏集团员工所有孩子的入托和读书问题，哪怕每年集团为教育补贴上百万也值。
戴志成马上给曾丽丽打电话，询问市中心十六栋二十八层楼小区的建设情况。曾丽丽汇报就剩下两栋没开工了，预计今年六月份内可以开工。放下电话，戴志成决定市中心玫瑰园小区少修建一栋楼房，就在那里修建森氏幼儿园。诗雅听了他的决定，立刻惊呼会带来很大损失。但片刻之后，她还是理解和支持丈夫。
次日，集团外事办人员便向政府相关部门层层申请地皮，森氏集团要在丹洲市建一所最好的中小学联校——森氏育英学校。
三月底，森氏集团工会和办公室联合在内部网颁布《关于森氏集团员工福利调整通知》
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