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同学们还记得上一章人类祖先的一天中，那个规划路线，带大家找食物，指挥打猎的高大身影吗？
群体中，无论成员之间如何平等，如何团结，如何亲近友好，总会有超越普通成员的角色存在。
那就是群体中的领导。
从名字也能看出来，领导嘛，主要的作用就是导向性，好似指南针，方向标，指引着群体的行动方向。
……
最初的生命如一叶扁舟，在时间海中，漫无目的，孤独航行。
它们自己做自己的导向，自己做自己的领导。
可随着时间推进，“扁舟”越来越多，越来越多，导致了严重的生态位重叠——固定区域里的生物越来越多，竞争也就越来越激烈。
终于有一天，那些竞争中处于劣势的生命扁舟，不堪单打独斗的痛苦，因为打不过人家啊，所以就结伴而行，一众生命扁舟聚集在了一起。
这种群体模式的意义，一来可以在竞争中取得优势，二来也能更好的抵御未知风险。
前一种情况就不聊了，群殴注定要赢过单挑嘛。
后一种情况，同学们想一想，假如相同的危险风暴来袭，若还是一叶扁舟，可能小舟从此逝，生物界就再没有你这一物种了。
可若是满满当当的一大群物种呢？
灭绝一两个，对群体而言，微不足道。
独居时，个体是百分之百，死了一了百了。
进化为群居，个体的死亡，则在可控的风险范围内，孰优孰劣，一目了然。
因此，进化之路的发展方向，同一生态位里，必然是群居占据优势。
不管你独居动物多么强大，在不断积累的伤害面前，在无限升级的角色面前，再强大的BOSS，终有被打败的一天。
所以，群居，是物种强大的必然。
在群体面前，一切个体的强大都是纸老虎，总有被超越的时候。
……
当然了，自然法则有最基本的一条，凡事有好的一面，必然会有坏的一面。
群居有群居的好处，不过，也有急待解决的问题。
以前是一条小舟，随波逐流，方向随意。
现在是一群小舟，便不再允许自由散漫的行为发生，大家要紧跟群体的脚步，进入大海航行靠舵手的时代。
舵手，就演变成领导。
……
接下来，从进化的角度，聊一下领导身份的演变过程。
先从最典型的群体动物，小蚂蚁，小蜜蜂开始吧。
蚂蚁与蜜蜂的领导，来自天生的属性遗传。
如蚁后，蜂后者，要具有超强的繁殖能力。
简单理解，就是群体中的每个成员，都是一个妈生的。
正因如此，每个成员都能熟悉妈妈的味道，从而产生对群体认同感和归属感。
蚂蚁蜜蜂庞大的家族中，每个成员都会遵循蚁后或者蜂后分泌的化学物质的指引，完成指定工作的时候，对领导的依赖性也非常强。
领导则几乎足不出户，靠着化学物质保持着与群体成员的沟通，也鞭策着每一个成员，尽职尽责，任劳任怨，糊口养家。
……
到了以猴子为代表的灵长类动物。
领导身份的诞生，由任领导唯“亲”，演变成任领导为“贤”，一改家族式群居无法更改领导的血脉传统，我命由我，不再由天。
从此，群体中领导的产生，变成比拼个体武力的竞争。
只要猴子战力够强，打败一众竞争对手，便可以称王称霸，成为领导。
这种灵活的领导产生机制，化作一种身份刺激，促使平民猴子不断提高身体素质，努力尝试着竞争，然后上位。
几家欢喜便有几家忧愁，平民的
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