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这个话题，真是个敏感的话题。就像很多公司都把薪资作为保密协议的一部分一样。不过越不让谈论的话题，往往会越引起大家的兴趣和关注，更何况，这与我们能不能吃饱饭吃好饭密切相关。
在工作前，坐在大学敞亮的教室里，听着老师讲述“广告人”这一职业，我幻想着在车水马龙、灯红酒绿的CBD，我踩着价值几千的高跟鞋，穿着OfficeLady职业装，背着LV包，右手揣着mac电脑，左手拿着星巴克，走在高端气派的写字楼里，跟来往亲和有趣的同事点头微笑，精力充沛开启崭新的一天。对的，你别笑，在我懵懂时，确实憧憬过广告人此番盛景，憧憬过这份职业的美好盛世。然而现实却是，可怜的薪资根本买不起LV，倒是我们活得越来越像头驴了。在诸多坑蒙拐骗的项目中，我们老板在前面给我们栓个塑料胡萝卜，让我们驮着高贵的“金主爸爸”横冲直撞，撞到多少用户算多少。
说来惭愧，我现在的薪资说出去，可能会被广告人踢出广告门。毕竟在我还上学那会儿，广告还不算下滑行业，年薪二三十万是常态，有能力的也许能拿到五十以上（这里是说一线城市！希望朋友们不要对这个数字有什么偏见，也不要拿着屎尿桶来泼我家的门质问我为什么你的薪资这么低）。在4A公司，全案策划的月薪普遍在2-3，即使基本薪资较低，也有项目提成、项目奖金等。这是一个多么有活力且又能满足人物质需求的行业啊！多么欣欣向荣！应该人人来学广告，这样很快就能让全民富裕。
但这全是假象！全是！我甚至怀疑这是一场富人酝酿了几个世纪的巨大骗局！为了让更多人购买到他们的垃圾，为了诱骗大家把钱花出去，为了让富人更富穷人更穷，但他们自己又怕坏事做绝遭到报应，就编造出了关于“广告人”纸醉金迷的职场假象，让更多人兴奋地加入这个行业，想要一展拳脚，结果成为贩卖垃圾的操盘手（当然不能否认，确实有一部分人在实事求卖良心产品）。关键是我们帮客户做了这么多昧良心的事，他们暴富，我们竟然还没有致富！我们还领着这点可怜的薪资，每天忙得晕头转向天旋地转也只点得起大肠杆菌超标的外卖。
在我呆过的诸多公司里，还没有一家公司有非常稳定、合理的薪资评定制度，能根据一个人一年的综合表现来主动要求涨薪或降薪（降薪可能经常有，不过降薪都被很多公司恶意使用）。这也导致我们只能将原本正当合理的涨薪要求，变成一个看起来不那么合理的筹码，且需要我们亲自跟直属领导、跟人事、甚至跟老板一轮轮谈判，即使最后谈赢了，也可能只是每个月涨了500-1000。为了这么一点涨幅，我们还要被公司贴上“难搞”的标签。在加班没有加班费，在周末随叫随到，在一份薪资做着三份岗位活儿的广告行业，我们越来越觉得自己的薪资配不上自己的付出，我们对公司、对行业感到越来越无力越来越窒息。
何况，我确实热爱过这个行业，确实有过一段不求薪资但求成长的未开化脑残阶段。当时我选择从一家广告属性较弱的企业离职，我的前领导惋惜地问我：“你现在找的这家广告公司薪资一定比我们给的多吧。”愚蠢自负的我那个时候带着对梦想十足的骄傲回答他：“要低很多。但是我一心想在专业能力极强的广告公司能获得极大的成长，我知道我现在的专业能力在整个行业中还算初级水平，而且这是家专业做金融广告的公司，我对金融领域也尚是一张白纸，我相信经过努力、沉淀，在我的能力获得了大家的认可后，高薪自然会来。”
来？来个屁！我真想坐时光机穿越回去，一拳打倒那个自以为有梦想了不起的***，把她打得鼻青眼肿，把她那颗不清醒的大脑打到清醒为止。我来到现在这家公司，我发现大家的水平竟然还不如三脚猫的我，他们甚至还没我十分之一努力！这家广告的
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