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简介写得如此专业，实际内部混乱一团，大家都秉持着“多一事不如少一事”的工作原则干事，能让新人干的活老人绝不来干，新人吃不了的屎也会强行喂到新人嘴里。于是愿意努力又低薪的我，在别人看来变成了一个像是没见过世面或者家里有重大变故，无论工作怎么蹂躏、践踏、诋毁，我都能负重前行的人。在刚进公司的第一年，我不管站着坐着跪着，总是有莫名其妙的脏水泼过来，一群人睁圆了眼张大了嘴叽叽呱呱让我擦这里擦那里，直到我把地板擦得光滑锃亮。过不了多久，我又会遭受另一场脏水的洗礼。
我忍受着，我还坚信着，会有人看到我的努力。是的，有人看到了，看到的人都一致觉得我真是个耐cao（不知道打拼音会不会被审核系统识别）的人，这么廉价的工资竟然还这么耐cao！他们并没有看到我的成长，没有看到我其他任何好的一面，我甚至怀疑他们在我后背贴了一张纸：不可多得的耐cao员工！他们只看到了我的这一面，于是我被公司越来越多的人蹂躏，被公司越来越多的项目强行喂屎。
终于熬过了这屈辱的一年！我想象着在年度表彰大会上，老板激动地邀请我上台，给我颁发最优秀员工奖，给我紧紧的拥抱，举着我的手向台下所有人大喊：没有她！我们公司就得完蛋！她努力，聪明，认真，负责！她配得上这个世界上所有美好的词语！我要给她double薪资，不对，因为她薪资本来就很低，所以我要给她triple！！！我也激动地举起话筒，用颤抖但有力的声音呼喊那句我曾跟前领导说过的话：“我相信经过努力、沉淀，在我的能力获得了大家的认可后，高薪自然会来！”
台下掌上一篇雷动！所有人都饱含泪水。我走下台，那些曾经轻视我、侮辱我、为难我的人都羞愧地低下了头，其他人对我伸出友好之手并祝福我：你配得上这样的薪资！
我也在大家的鼓励中，更加努力工作，获得更高的薪资，实现了人生的价值！
然而事实是，没有人会在意你加了多少班、做了多少活、受了多少委屈（大部分公司是，这活儿只要有人干了就行，管它是谁干的，反正最后有人干有人擦屁股就行），表彰大会永远都在表彰马屁精，涨薪机会永远给了那些不干实事只动嘴皮子的人。
而我呢，为了涨那可怜兮兮的、都抵不上我一个月加班时长的几百块，像一个申请援助的乞丐，填了一份又一份石沉大海的表格。