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工作这么多年，遇到形形***的老板。大部分老板基本都大同小异，其实没有非常强大的专业能力和管理能力，更像是一只只风口上的猪，上不着天下不着地悬浮在空中。
我想他们比我们更怕风停吧。风停了，他们就像一堆时代垃圾瘪瘪地掉落在地上，等待下一场狂风的到来。
大部分老板都犯着同一个错误：任用一些比他自己还无能还不专业的人来当高管或者领导。这帮有着无能的才能和短浅的目光却怀揣着打造“xx领域专业公司，争做xx领域全国第一”高大愿景的“领头雁”们，以一分的专业、十分的信心、百分的激动和万分的幻想，带领着一帮刚出社会的廉价劳动力在天空中妖魔乱舞，跳出了一支支独具特色的“时代之舞”。
即使遇到了比较专业、有能力的基层员工，大部分老板也不会重用这些员工，一是因为大部分公司的上升渠道着实有限，如果那位屁股用502粘在岗位上的老领导不主动离职，那新员工永远也别想高升。甚至明明老板看到了你的能力，且你的直属领导要另寻个更舒适的凳子坐，你以为你这就有机会了？嘿！别做梦了，大部分的老板都是给你空降一个说不定比前一个领导还无能甚至心眼比小鸡崽子还小的领导。
什么？你说我胡说八道？你就升到了原领导的位置？那我只能说恭喜你，你大概率遇到了能击败全国90%企业的“好”老板！当然我这里打了双引号，因为你可能在别的地方对老板颇有微词，恨不得每天下班骂他八百回。而且这个“好”也是双面的，你靠你的能力赢得了这个职位，但当你发现你的下属比你能力更强，而你又能为老板誓死效劳十年不挪屁股时，你的下属每天下班就会把你和老板都骂八百回。
我现在就遇到了下班回家不把老板和领导骂八百回不爽的遭遇。在看了【可恶的领导】那一小节的朋友，想必大概对我此刻陷入在何种水深火热的工作之中有了一定的了解。其实在领导和XC的事中，最让我们想不通的是原本看起来精明的老板一夜之间仿佛被人哐哐两拳打瞎了双眼，打破了耳膜，让他做到了对我们自下而上、出于正义的反馈充耳不闻、视而不见。
我冲进老板办公室，对着老板大喊：“你看不到吗！你看不到今天XC又没来上班吗！你难道花这么多钱雇一个不上班的人吗？！你不心疼你的钱我们还替你心疼呢！你没看到他们把百万级别的项目做成十万的效果吗？你还要在广告行业混下去吗？你还想打造本土4A公司吗？你不知道同行看到这些片子对你如何评头论足、如何嘲笑你吗！”
“什么？原来他们竟然如此嚣张了！我还真是不知道！前段时间因为我太忙了，我没有对公司的这些情况做详细了解，想不到这两个人竟然这么狗胆包天！在我的眼皮子底下给我使花招，想从每个项目里往死里捞是吧！”
“他们都使花招使了快一年了，你再不管管，他们吃干抹净，都要把本来属于你的、属于公司的钱都吃光了！还彻底败坏你一手打造起来的公司的名声！”
老板立马冲出他的办公室，来到开放式大办公室对着大家说：“今天我查明，赵总监和他的女下属同流合污、沆瀣一气，赵总监包庇XC不来上班等情况属实，XC教赵总监各种吃钱大法属实，两个人把整个公司都搅得乌烟瘴气。我宣布，将赵总监和XC于今天开除！”
大家都欢呼起来！害群之马终于被开除了！我们终于能迎来新的领导带领我们去努力完成团队目标，来争取年终奖！即使没有年终奖，但是我们也是互帮互助、和谐友好的团队，我们将会一起快乐地工作，一起解决困难，一起承担责任！啊！这简直是理想中的大同社会啊，想不到就要在我们部门提前实现了！别急着高兴，因为往上数四段，都是我想象中的场景。你现在肯定在一段段数，可恶啊！竟然被这个狡猾的作
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