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遍，看着会议室到处散乱着她的课件，我甚至感觉一整片森林都要毁于今天晚上了。
终于在凌晨4点，录完了她的课件。当然也是因为她自己折腾不动了。等她睡够了休息好了，就开始反复折磨剪辑了。提出一些剪辑根本无法解决的问题（我说的是在2000块的预算前提下不能解决）：能不能把我的脸全程P成范冰冰；能不能让我的妆再P得浓一点；有几个地方我的身姿不是很好看，能不能帮我P一下......
我真想P开她那颗妖艳腐朽、没事找事的脑袋看看里面都装了什么！
最后A还哭哭啼啼去了总经理那里，说这么重要的事被我搞砸了。我们领导也碍于总经理的面子，只能说是我们的责任。我真是哑巴吃黄连，有苦说不出。我真想把这些人全绑在一起从10楼丢下去。不对！丢下去也太便宜他们了，把他们挂在头朝下挂在10楼，让全身血液都倒灌到脑子里去，这样好让他们的脑子灵活一点好使一点，而不是像现在一样全是一个个朽木！
这事最后的结果就是，我白白加班到凌晨四点不说，还受了A一肚子火，且我的摄像师前同事也在我们原来的社交圈子把这件事去散播了一遍然后说我不靠谱给他介绍了这么一个妖魔鬼怪的活，并号召大家以后不要接我的活。
我真是比窦娥还冤！我要能流出眼泪，此刻我的眼泪别说哭倒长城，我能淹没整个中国！
为了两千块，我算是签订了我个人的《南京条约》，而且这两千块还没进我兜兜！天理何在！
当然像A这样的同事算是少数，10个里碰到1个都能让人立马把他崩了或者把我自己崩了。更多的是那种自己没什么能力，特别喜欢且擅长谄媚的同事。
同事B，可以干一些对接的事情，一旦涉及真枪实干，他就立马会巧妙且名正言顺（至于到底怎么巧妙和名正言顺，其实我还没有研究地特别透彻，因为我还没有机会实践）地躲在后面，看着团队里其他人忙前忙后。等快要忙完了，他还会假惺惺地挨个来问大家有没有需要帮忙的。早干嘛去了？我们都忙完了你才来问。算了算了，你只会帮倒忙，一边呆着凉快去吧。
等项目干成了，尤其受到了高层在大群里的表扬，此时此刻，才是B正式出场的时候，他会迎合高层发一大段谄媚的话！看得人鸡皮疙瘩瞬间起来！好像这个项目没他不成，没高层启明星般照亮前进道路不成，没公司对我们的悉心栽培不成！可这些个项目，跟他，跟高层，跟公司有什么关系？我们在很多公司，能遇到同级的知己已经算非常幸运了，要是能遇到愿意帮助你欣赏你让你获得成长的领导更是可以直接去买彩票了，要是还能遇到能引导你人生道路、能为你提供大展身手的平台更是三生有幸！上辈子一定做了10的100次方的好事才能这辈子这么幸运。
很多时候我们都是在公司里野蛮生长，自己感悟，然后通过一路摸索发现人际、公司、利益之间的纠葛黑暗，你想大声质问他们为什么！但大部分人都选择咽下这些黑暗，然后提交离职申请。
但是像B这样的同事，只要公司不倒，高层对他的赏识不变（对，你没看错，团队中不干事但会谄媚的人往往更容易得到高层的赏识），他就能慢慢坐上领导的位置，即使不能上升，但也能比默默干事的同事更容易加薪加奖金。
你看不上A，你看不起B，于是你大手一挥说拜拜！此处不留爷，自有留爷处！等你到了另一家公司，你会发现，靠！这家公司怎么也有个A，甚至，怎么有2个B！
这个2B的世界！