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何去何从？
创业无门，我思来想去，别管进公司有没有出路，未来有无希望，还是先生存再说吧。
于是我又东奔西走开始找工作了。在各大招聘网站上到处投简历，公司无论天南地北，只要工作合适就投一份。
找来找去，我发现合适又靠谱工资还说得过去工作，还是那么难找——生存都难。
这次我找工作，从来都没有想过再在自己市里。最后结果，却是那么出人意料，我在我们市下的一个县级市找到了一份工作。
那是邹县的一家煤化工企业。他们一个煤深加工项目招操作工，工资在我们市里普通职工中算是很不错的了，而且五险一金，四班三倒，相当于八天里有两天休班，什么员工宿舍福利食堂不在话下。我又操起了毕业时候的老本行。
谁能想到，这次进的公司，让我迅速成长，成为了我人生的分水岭。
我刚进入这家公司后，却有些“后悔”，悔不当初，后悔没有听信贴吧里的评论。
在来面试前，我看了关于这个公司贴吧，那些帖子中几乎没有人说这家公司好，都说这家公司怎么“操人”——在我们鲁西南方言中，操有玩弄、摆弄、操纵意思，说这家公司怎么压榨员工，怎么没有人性，用贴吧里其中一条留言总结说：
“荣欣就是一座监狱，千万别来！”
我已经过两家公司洗礼，知道哪家公司又有几个员工能有认同感呢，天下乌鸦一般黑，既然进公司就是给人打工，既然打工就相当于卖身，那么价钱合适，卖谁不是卖。
可当我进了公司才发现，当初贴吧那些言论压根不是偏激，而是太保守了。
总的说，这家公司做事风格是，对强者极度媚好，对弱者残酷压榨。强者如政府部门、更雄厚的公司，弱者如员工、外包公司。
荣欣集团公司对政府部门那叫一个言听计从，哪怕是政府部门一个屁大的活动，公司都极力配合，所以在荣欣的公司员工，经常被要求做问卷调查、投票以及下载各种政府APP，若是员工没有照做或者做晚了，马上进行罚款通报。
曾经干过最恶心人的事是，邹县当时在创城，荣欣两名员工先后在经过某个路口时，未礼让行人被抓拍了，结果被政府部门捅到公司。公司反应很迅速，两名员工绩效考核扣二分，罚款八百块钱。
违反交通规则，自有交管部门处理，公司又有什么权利罚款？他们气不过，去公司***，公司给出的理由是，他们行为给公司抹黑了，损害了公司形象，因此罚款。
因为是高危企业，政府部门经常来检查，每次来检查，整个公司就像迎接太上皇一样，里里外外打扫好几遍，就连厕所都全方位打扫，最有意思的是，政府部门人员不走，员工不准用打扫的厕所，还派当班人员去看守厕所。员工想上厕所？憋着！憋不住，拉倒。
老总司马相芳在公司里绝对是皇上般存在，晚上想吃甜点，一个电话把糕点厨师从家里喊过来，开会时候，他在办公室睡着了，让所有人一等就是两三个小时，有次司马相芳无意中从监控中看到了一个下班的员工顺手摘了个公司里的小桃子，结果劈头盖脸把分公司老总凶了一顿，而那名员工被二级考核，罚款了五十元，一个青涩的桃子五十块钱，比任何超市的价格都贵，在公司里任何果树，哪怕落得满地都是，都没有人敢去摘。
每年司马相芳都会印发一本白皮书，里面写了集团公司创建种种壮举，现在状况，未来目标，高管的讲话，剩下的是他个人讲话，一篇又一篇，每年白皮书都会提，员工没有融入度，员工没有职业操守，员工不能以厂为家，员工没有奉献精神，有一年的白皮书写得最露骨：“滴水之恩当涌泉相报，想想是谁给了你饭碗！”
在这金钱时代，讲什么无私奉献，这本来就是无
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