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由李勃参与起草的省第一劳教所改革方案，听说局里已经批复同意了，很快就要公布实施。
付四川原先在生产科，是主持工作的副科长，前段时间让他去筹建新成立的生活卫生科，他还不高兴。
今天，他突然活力四射，对工作充满激情，主动要亲手调试仓库里那台尘封已久的轧面条机。
这台轧面条机据说买回来几年，一直没用过，被当成老保给保管起来了。今天从仓库抬出来，终于一见天日，外边喷涂的一层墨绿色油漆，大部分都已脱落，铁玩艺已开始生锈，轴承转动也不灵活了。
付科长叫上电工邢师傅，从车库扯出三根电线，接通了电源，压面条机开始转动。
吱、吱——超级噪音，从机器转动轴中传出，高频声波刺的人耳欲聋，四个人都本能地双手捂起耳朵，四双眼睛一齐搜索到底是哪个部位发出的刺耳声，然而却一无所获。
“拉闸！快拉闸！”付科长赶紧让电工邢师傅切断了电源。
付科长围着机器转了一圈，拿起旁边的一个机油壶，狠劲地往轴承上加了一通机油，然后示意邢师傅推上电闸再试。
吱——
又一声尖利的怪叫，几乎把人的耳膜刺穿。
“算啦，天黑了，邢师傅你乘大轿车走吧，明天再修理这个铁家伙吧！”付科长也泄了气。
“付科长，这东西都快扔坏了，也没有人责问，这是谁的责任呢？”李勃跟着看了半天，不禁发出疑问。
“你说问责？买这东西的人，都成咱们上级主管领导了，问谁责？谁敢呀！”付科长甩着手，感慨地说道。
李勃回到车库顶上的宿舍，想起台湾柏杨先生写的那本《丑陋的中国人》。书里说，我们的民族创造了辉煌灿烂的民族文化，同时也制造出种种桎梏，把自己枷起来，因而变得丑陋了。
国人就有一种老好好思想，你不言，他不语，大家的东西坏了，都有一份，都不心疼，谁也不愿出头去问一问，东西是否无恙。
改革了，除旧布新，或许会好一些。
李勃等了两周，今天终于收到了局里寄来的统计年报填表说明。感到兴奋，急忙打开细看。
太可笑了！
李勃心想：“解释几个统计指标竟然能哄我？我要解释恐怕比你们解释得更加准确。要知道是这样，报表早填好报上去了，何需等到今日？”
由此，他得出一个可能不成熟的结论：凡事要相信自己，相信自己有能力完成，依赖别人终究不是最好的选择。说不定，自己的能力会超过上司、主管，或者老师，保持自信对做任何事情都是必要的。失去自信心，无异于自毁长城。
就这么一个不景气的小单位，要填一份综合年报，既好填又不好填。
说好填，是因为家底薄，数字小，计算很方便；说不好填，是因为李勃一个人，什么都得自己去计算，基层的同事大都不懂统计基础知识，连基本的统计台账都没有，很难保证统计数据的准确、及时。
看似简单，没问题，其实经常搅得李勃脑瓜疼。
就一个简单的从业人数，政治处的王学仁主任也搞不清楚，说等明天主管关菊花来上班，查一下底册，才能搞清楚。
李勃徒唤奈何，只能继续等。
改革的盖子要揭开了，冷士仪所长在全所的干部大会上，宣布了经劳教局批准的改革方案。
与改革小组起草的改革方案相比，局里批复的方案有一些小的改动。
四个大队改为三个大队和一个直属中队，即在原四中队基础上，组建一大队，大队长为耿二花，副大队长聘任郭家星和金新春担任，其中工人身份的郭家星任绣花厂厂长；在原一中队基础上，组建二大队，大队长为王莉，副大队长聘任工人身份的康午辅，并兼任
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