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食堂工作人员，你工作出色，收益就高。
现在一些是食堂的工作人员，工资超过50块，跟我们厂领导差不多。他们自然更愿意珍惜这个机会。有人带头，其他人就会一起互相比较。
……
何雨柱接着介绍采购部改革，与食堂改革的逻辑也是一样的。后勤部也是一样。何雨柱强调，任何的工作，抓住核心逻辑，都可以做到庖丁解牛。
这不只是让港商们深有感触，也让曾庆军等区政府工作人员，同样很感触。这些人之前对何雨柱不了解，甚至没听说过，突然调来这么一个人，兼任招商局副局长，成为代表团的副团长之一。颇有微词，现在则是发现，这是一条过江猛龙。
何敏芝又问何雨柱，如果不是工厂，是企业，觉得怎么才能更好地激发员工热情，激发企业活力。
何雨柱心累，这些人，都不是来参观的，不是来考察的，反而是来学习的。
好吧，自己努力做个好老师，希望这些学生能够多出点学费，多出些投资。
只有杨厂长眼里冒着小星星，觉得何雨柱这小子，还真什么都能猜到，能够随时布局，并能够成功。这果然是自己的福将。
老杨，看到香江这些大老板们这样，都已经觉得红星轧钢厂的投资，妥了。
就连曾庆军也没想到，何雨柱会如此与投资商打成一片。这真的是大巧若工。
这家伙，必须马上挖过去，一边做招商，一边负责改革。
要是何雨柱知道，会忍不住问道，老曾，你是把我当生产队的驴呀。生产队的驴，都不带这么干活的。