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“谢谢你，不管以后是什么情况，从我内心来说，我还是要谢谢你的。我喜欢挑战性的工作，教学生，看到他们有进步，我心里高兴。至于生意上的事，我也喜欢。以后看情况再决定吧。”张瑞说。
他们互相望了一眼，继续向前走去。
“我明天早上把这些东西寄出之后，就回去了，以后咱们电话联系吧。”许宏涛说。“忘了告诉你，你过来的话，咱俩拿相同的工资吧。”
“这个得有制度，有标准，而不能由着性子来。每花一笔钱，都得郑重考虑，不能义气用事。”张瑞说。
“你说得对。”许宏涛觉得自己又说错了话，他觉得张瑞说得很对。他只不过是希望张瑞能加入，这是最好不过的，因而，他想通过这样的方式，把张瑞吸引过来，没想到她那么理智和感性。这些，又让许宏涛刮目相看。
到张瑞住的小区了，许宏涛看她进了楼门，才转身离开。
许宏涛回到厂里后，看到徐厂长组织的生产在有序进行，他心里很高兴。他安排把包装材料的款项打过去，要求那边都按5月底前完成生产并送过来。他想着6月底前完成灌装，之后马上带领销售人员出去招商、协助铺货。
张瑞陆续打过来20万元，说她和先生商量好了，暂时不买房了，等个一两年之后吧。通过电话聊天，许宏涛也基本知道了张瑞的婚姻情况。张瑞的先生是她的大学同学，毕业后分配在市里一个单位上班，他的老家也在左安县，父亲原来在左安县工作，现在退休了，回到农村和老伴生活在一起，他们在县城里有一套楼房，是前些年买的。张瑞的先生姓周，小周想在县里买一套大些的房子，自己居住，父母那套先留着，如果父母从农村来到县城，就可以居住。张瑞觉得先生小周一个人在市里，应该在市里买房，小周住着方便，以后万一自己到了市里，也就不用为住处考虑了。但意见没有取得一致，张瑞提出入股酒厂，小周也愿意，于是，这笔钱便打到了许宏涛提供的账户上，成为厂里的启动资金。
许宏涛打算招聘一批35岁以下、形象和素质都比较好的业务员，到各个县去，帮助经销商铺货，之后，每2至3个县派驻一名业务员，业务员的任务是巡查市场，及时提醒代理商补货，了解市场销售情况。当然，不但要了解自己产品的销售和每家每户的库存量，还要掌握每个客户的销售能力，让他们把这两款酒作为主推产品。这一切，要用工作日志的形式记录下来，每月形成总结性文字。更重要的是，每个业务员的负责区域内销量，和他的收入挂钩，由客户的销量对业务员核算奖金，只有这样，业务员才能有充足的动力。
许宏涛再三考虑，按目前两市15个县级市场来考虑，最少需要5个以上精干的业务员。现有的业务员中，基本能胜任的仅有小刘一人，柳中强年龄偏大。于是，销售科业务员的人选成了一个迫在眉睫的大问题。
许宏涛让徐厂长对来应聘的年轻人进行初步了解，文化程度在高中以上，形象好，吐谈自如，善于沟通交流。进行初选之后，由他亲自把关进行复审。许宏涛和这些人分别进行了交流，了解他们的家庭情况、学习情况、兴趣爱好、志向等，甚至他还问到他们的酒量。
定下来的这6个人，许宏涛让办公室里登记了他们的详细情况，并让他们随时保持通讯畅通，等候上班的通知。
许宏涛和张瑞打电话时，谈了自己招聘业务员的事，并说要对这些没有从事过经营活动的年轻人，进行必要的岗前培训。
张瑞当即说道：“我觉得如果你来培训，会比请来的培训师好许多。原因是那类培训师实战经验不足，授课多是凭讲稿，所讲内容中有的问题和现实完全不符，没有可操作性。二是那些人收费确实特别高，培训几天，没有几千元下不来。因而，你如果亲自培训，还会
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