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就是发展与改革委员会，但是这个部门又归张县长直管。
县长的魄力不足，下面的工作自然就没什么出彩的地方。但是体制又是这样，牟书记主要想抓的，就是经济发展和民生改善这两个方面。
但具体操作，就需要县长和发改委主任的支持，这两个人都不给力，自己的工作想法就很难落实下去。
不得已，牟建东一上任，就将县委办公室的责任范围扩大。县政府不是不配合吗？那县委办公室是我这个书记直属下属。
牟建东上任不久，就将桃园县范围内的，国民经济和社会发展战略，以及中长期规划的制定和实施，这个本属于发改委的工作，交给了县委办来完成。
同时还让县委办，参与制定县域范围内的科教文卫等，各个领域的发展政策，推进区域经济的改革。
说的是要帮助发改委工作，事实上就是赤裸裸的夺权。权力可以通过这种工作调整来夺，但是具体工作还是需要人来做。
同时在***局成立了一个综合事务处理办公室，由县委办直接管理***局。
从经济发展、民生改善、反腐倡廉，几个维度进行改革，目前都归在县委办下面。
现在的各个主要岗位上的人，正科级以上的干部都在四十岁以上，都是一些机关油子。
虽然也有一些看起来在积极向他靠拢，但是牟建东还是有些不满意。主要是，这些人都太过油滑，做事瞻前顾后，缺少闯劲。
所以他就想找一个年轻的，没做过机关工作的人来，胆子够大，人也要够正直来配合自己。
姑姑牟元凤和訾市长都推荐丁家宝，觉得是个非常聪明，又很有个性的人。
牟建东也通过那次晚宴，近距离地观察过丁家宝，印象说不上好，但也绝对不能说坏。
可以看出来这是一个比较正直，没有太大野心的人，于是就同意将丁家宝调过来。
刚开始也觉得，这人不适合混官场，最后又觉得，自己不就是要找这种，没被机关作风污染过的年轻人吗。
他也向以前的高局长和黄院长，这些直属领导打听过，这人属于刚正不阿的那种人。
同时也了解到，最近刚被提为正科级，有了行政级别，来了就能委以重任。
这个年轻人，看着比较木讷，其实真正属于大智若愚的那种人，做事有自己的原则和底线。
訾书记说过，以前凡是能和他们家搭上线的，都是在想方设法地接近他。
但是这个年轻人，在看到自己态度不是很热情后，马上知难而退。他并不喜欢谄媚上级，但也知道利用自己的优势。
趁还没有被污染之前，按照自己的想法，多做一些锐意改革的事情出来。
但是上面的这些事情，都是牟元凤告诉他的，或者是他通过事后和牟元凤的谈话，再加上自己的猜测，推断出来的。
事实上，在桃园县的干部眼中，牟书记在桃园县不是孤掌难鸣。给人的感觉，完全是不作为的躺平式领导。
现在的县长，也不是没有干劲，而是受制于人，不敢有大的作为。
现在丁家宝他们三人的到来，尤其是大美女安宁静的到来，让桃园县的领导干部，马上就有了另一种猜测。
这个牟书记，看来主要是想把安宁静调过来，其他两人估计就是陪衬。更加坚信，这个官二代来这里，就是享受生活，顺便来镀金的。
第二天，丁家宝就正式地到县委办报到了。他的办公室，就在县委办主任的隔壁。
县委办主任是一个刚过五十，地中海头型的大叔，叫黄建利。从面相上看，就是那种特别有心计的人，对丁家宝也是格外地热情。
表面上看，他是牟书记在这里比较倚重的人之一，毕竟是这个县的大管家。今年岁数也不算大，现在
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