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周一，晋海国际酒店。
普惠员工相继到达会议室，各自找地方坐下。
会议还没有正式开始，大家在台下交头接耳。
“你猜今天的会议主题是什么？”
“不知道啊，你知道？”
“别问，问就是辞退大家。”
“啊？不可能吧，这公司上上下下400号人呢，能全辞退吗？”
“我觉得啊，技术部估计要完蛋了，销售部应该还有希望。”
“我看不见得，段凌霄可是技术出身，他怎么可能让技术部倒闭？”
“嗨，这都什么年代了？利益和金钱才是老板们追求的重点，谁还管科技啊？更何况，科技有星河呢，哪能轮到咱们这后妈养的孩子。”
“说的也有道理。像咱们这种打杂的，还是赶紧谢谢简历，准备投递吧。”
“哎，本以为能在普惠干一辈子，没想到，刚干了5年，公司就换人了。”
“知足吧，公司只是换了领导，而不是倒闭。否则咱们简历上都没法写，太丢人。”
“现在还不是一样，谁不知道石泓是大恶人，有普惠做背书，大家都没好果子吃。”
“要不我直接编一个公司写上去算了，普惠这个公司，我还真有点不好意思写上去。”
“你们别乱猜了，领导还没来呢，说不定咱们都能留下呢？这样就不用换工作了。”
“瞧给你美得，留你干嘛？你是会编程，还是有上千万的销售业绩，再或者能管理公司，管理团队？你就是一个人事打字的，认清现实吧。”
“人事打字的怎么了？工作只有分工不同，没有高低贵贱之分。”
大家你一言，我一语，聊得正开心时，段凌霄带着哈雷和甄浩走到了演讲台。
“好了，各位安静一下。”段凌霄对着话筒说，“庄总，看一下人到齐了吗？”
话音一落，全场变得异常安静。
“段董，能来的人已经来齐了。”
“好，记住：没来的人让他们填好辞职报告，从此以后不用来了。”
“明白。”
此话一出，全场员工都露出了惊讶的目光，他们庆幸自己没有冲动请假，否则连工作都保不住了。
“好，会议正式开始，我是段凌霄，从今天开始，我正式接管普惠集团的所有业务。”
“今天会议主要有三项内容，第一，宣布公司未来发展方向；第二，任命新的管理层；第三，员工去留问题。”
“先说第一项，我相信大家都了解普惠目前的形势，股票骤降，人心惶惶，外界对我们也不看好。但越是在这个时候，我们越要做出一番成绩给他们看看。”
“所以，我觉得普惠集团的初心不能变，依然以科技为重，其它业务为辅。”
话音刚落，台下的人又开始了议论。
“以科技为重？他是在开玩笑吗？普惠哪有拿得出手的科技？”
“我去，这样一来，只有技术部是最终赢家，我们都成炮灰了？”
“哎，准备简历吧，早走早超生。”
这时，一名技术骨干举手示意。
“请工作人员把话筒递给那位举手的同事。”段凌霄说道。
“段董，你好，我是技术部的刘洋，有一个问题想请教你。”
“你说。”
“一直以来，普惠都没有任何拿得出手的科研项目，如果接下来以科技为重，你觉得从哪入手能让普惠起死回生？”
“你这个问题问得很好，但我需要了解普惠所有的项目之后，才能答复你，至于从哪个项目开始，那肯定是从你们擅长的点入手。”
“好的，第二个问题，我知道你曾经与军部合作过，研究过各种高端科技，而且星河也在做，我想问，普
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