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他立刻查看。
神级霉运术：可以给敌人加持霉运符咒，霉运符咒可以对被加持者释放霉运。
备注：每个霉运符咒，可以对被加持者释放3次霉运，3次释放完毕，霉运符咒自动消失，如有需要，宿主可重新加持。
啧啧啧。
陆鸣看着这个技能，真的想试试啊。
可是试试，总得找个倒霉鬼啊。
“咚咚咚。”
就在这时，办公室门被敲响。
“进来。”
“陆总，提醒您一下，一会儿10点，在投资公司那边，有个投资总结会。”
助理跟陆鸣说了一声。
“呀，差点忘了。”
陆鸣直接先去了夏语笙办公室。
此时，夏语笙正在准备投资公司那边开会的材料。
“老婆，是不是去准备开会啊？”
“嗯。”
“那我能不能不参加？”
陆鸣这家伙，最不喜欢开会之类的，每次开会总想开溜。
“不开会你去哪里啊？”
“去隔壁听听戏曲之类的，喝喝茶，嗑嗑瓜子。”
“我说隔壁茶楼是不是有漂亮小妹啊，你隔三差五的去？”
“哎哎，老婆，你这就冤枉我了啊。”
陆鸣说：“上回不是带你去过了嘛，人家就是唱戏曲，表演一下咱们传统的乐器之类的，有些时候还有相声。”
夏语笙说：“这一次会议比较重要，咱们公司投资了那么多项目，你不想看看汇总，这些项目的回报率啊。”
陆鸣心说那些回报率也没啥看头，毕竟自己在投资之前都分析过了。
“行行行，我去参加还不行嘛！”
陆鸣过来揽住夏语笙。
夏语笙从桌上取出几份简历，说：“来，这是咱们玖赢和玖创两家公司，准备猎聘的职业经理人候选人，你看看这资历可以吗？”
在上一回发展海外业务的时候，夏语笙就去主动请师姐叶锦绣出山。
陆鸣意识到，国内玖赢和玖创两家公司，必须得培养两位副总裁。
其一，夏语笙一个人管理两家公司，确实很辛苦。
其二，如果夏语笙有事情，那么两家公司的管理业务势必有所影响。
其三，一家成功的企业，肯定得有一位德才兼备的二把手。
副总裁这种级别的管理人才，最快的方式自然是招聘职业经理人了。
其实对于玖赢和玖创来说，招聘职业经理人是非常容易的。
毕竟陆鸣的影响力和个人魅力太高了。
如果玖赢和玖创发出一个人才招贤令，势必会吸引非常多的职业经理人。
但那不是陆鸣想要的结果。
陆鸣想要的人才，不单单是在天赋方面优秀，还要在个人品德，爱国情怀，格局观等方面都要优秀才行。
所以夏语笙这边对职业经理人的候选人，筛选起来也非常的仔细。
陆鸣接过简历，说：“行，一会儿开会的时候，我看一下。”