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周一早上，大家进办公室没多久，差不多上班时间刚过一刻钟，joey和邝熙抬着一块可以用水笔书写的白板写字板进来了。
找了个醒目的位置将白板写字板靠墙放下后，joey先笑着和诸人点头打招呼，接着咳嗽一声，让大家先暂时停下手头的事把注意力集中过来。
“上周我稍微留意了一下大家的工作状况，觉得大家的态度和精神面貌都很端正很积极，这当然很好，不过在管理方式上可能还比较原始，完全依赖各位同事的自觉。这样是不够的，以后团队规模扩大了，总不能指望每个新同事都能有同样多的工作激情吧？所以我想给大家介绍一种很优秀的管理方法，这种方法在国外很流行也很著名，它叫做s管理法是按照部门执行的，现在程序这边就小车一个人，还没法开始跑s会议就你来主持了。”
刘可韦点点头，joey对大家挥挥手，便带着邝熙离开了办公室。
段杉杉歪着下巴站在白板写字板前盯着板上的内容看了半天，刘可韦走过来拍拍他的后背他才反应过来。
“抽根烟去吧。”
因为小会议室与办公室之间只隔了一道半透明的玻璃墙，又没有独立的窗户，三人行工作室几个烟民便很自觉地基本不在办公室里吸烟，而是穿过楼道走到安全出口的楼梯拐角摆放着带烟灰缸的垃圾桶那里去。
安全楼梯是露天的，每隔一两小时就有保洁员打扫一次，看起来还算挺干净。刘可韦随意地找了一级台阶坐下。
一边转头望着远处隔壁厂区的各种巨大的金属容器，一边点上烟开口问道：“段叔你觉得joey这人咋样？你的眼光有时挺准的。”
段杉杉嗤笑了一声，道：“你想听真话，还是假话？”
“先说假话吧，假话一般比较好听对吧？”刘可韦乐呵呵地回应着。
“很有亲和力啊，对我们的态度很客气，而且今天还教了我们所谓国外的先进管理方法了不是吗？”段杉杉伸了个懒腰，做了几个伸展动作，放松地回答道。
“嗯，然后再说真话吧。”刘可韦点了点头。
段杉杉沉默了十秒左右，默默地回忆着来到申城之后与joey几次有限的接触中留下的印象，这才缓缓地开口道：“我觉得在游戏研发这方面，他应该是个外行。”
刘可韦深深地吸了一口烟，不置可否地追问道：“为什么这么说？”
“我留意过之前你和车儿还有凌星宁和他聊专业话题时，他的反应基本都是默默聆听不表态，或者转移话题，我觉得他多半是不太了解情况，所以才这样表现避免露怯。”段杉杉挠了挠脑门回答道，“当然也不排除其实人家想要深藏不露的可能性啦，不过我觉得吧以joey表现出来的性格看，这种可能性应该不大。”
刘可韦默默点头，表示认同道：“我也有和你类似的感觉。”
“所以他才要弄这套s会议评估工作时间规划，本来也需要额外所有人的消耗时间成本，所以我觉得算是有得有失吧。”
刘可韦长长地叹了一口气，果然和他预料的一样，段杉杉的观点立场和他基本一致。
“不管joey是不是一个合格的制作人，这对我们团队来说不重要，我们也没指望过他能在研发方面给我们帮什么忙，能拨出投资维持团队运作到alpha版完成就是仁至义尽了，更何况他还给我们提供了这么好的办公场地，就这两点来看，joey对我们算得上是功德无量。”刘可韦做了一个总结道，“想那么多也没用，收拾一下杂念专心把项目做好吧。”
段杉杉深有同感地点了点头。
两人正打算回办公室去，凌星宁迎面走了过来。
“老刘，正找你有事呢？”凌星宁一边点上烟一边开口道。
“那我先回去了，你们聊吧
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