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是持平状态，多出来的就是游戏软件收益了。
没想到小小的游戏分成业务，竟然将整体利润率拉上来不少，净利润竟然比玄武科技公司这个用工人数大厂要高不少。
要知道青龙科技公司全球总员工人数只有5万人，其中3万人属于市场销售人员，2万人属于研发人员和其他岗位人员。
人均产值规模达到了1800万元，人均净利润720万元，在当今各大企业里面，应该属于顶尖行列了。
这么高的人均产值，主要是因为将制造业务全部交给了玄武科技公司，他们只专注于技术研发和市场营销。
接下来就是利益分配，这样的成绩固然可喜，但是他还是觉得利润率太高了，应该对下游制造业适当的让利。
也就是将利润适当多让给玄武科技公司，所以在建议里面，他希望青龙科技公司明年的净利润率降低到35%，然后每年逐渐降低一些，最终希望稳定在25%左右。
将更多利益让给玄武科技公司，目的就是让玄武科技公司将来一直给员工加薪，也能维持更大的就业岗位规模。
对于年终奖和玄武科技公司一样，发六个月的薪水作为年终奖励，然后将净利润的50%留给他来使用，剩下的50%，他们可以自行处置。
还有研发投入比例，目前还是按照10%的营收比例来，这一点同样需要正规化，当前阶段10%的研发投入，足够他们研发使用了。
第465章更加彪悍的青龙科技公司