第849章 监察制度、智能创业者和提前离岗退休制度(4/4)
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继续说道：“既然人工智能已经拥有如此强大的能力，加上通用机器人完全可以替代人力劳动。
事情也就发生了很大的变化，今后越来越不需要人类参与基础性的劳动，但是又不能不让人类工作，不然就会脱离现实。
所以我们需要逐渐做出改变，如何在保证人类创造力的同时，又能享受到先进技术带来的成果，让大家生活得更加轻松。
我这里做出一个决定，那就是凡是为我们工作满20年的员工，就可以提前申请离岗，在达到国家法定退休年龄之前，都可以拿到所在公司平均薪酬的退休金。
但是申请离岗之后，还是属于公司的员工，不可以去其他公司工作，如果公司有事情需要他们，要随时能够到岗。
当将来有条件了，也可以缩减每周工作时间，从现在的做五休二变成做四休三，进一步减少劳动时间。
以上是我的个人看法，你们可以对此进行研究，根据自身情况实施，毕竟每家企业有每家企业的实际情况，不能一概而论。”
对于这个规定，在场的众人想了下，也觉得问题不大，工作满20年，申请离岗退休的话，年纪普遍都到了四五十岁。
那时候他们除了经验丰富之外，精力其实大不如前，加上孩子都大了，离岗享福是个很好的选择，既没有老的走不动，也不用为生活发愁。
这次年会没有让他们失望，后面这三件事情，每个都具有很大的影响。