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他耐心地给杨志远解释着“董事长，，您可能没注意到这次夷积电的人员大量离职并非全部都去了炎黄集团。
我仔细研究过小岛那边的新闻其中很大一部分去了小岛本土的另外一家半导体公司——联华电子。”...
第一百五十四章他不讲证据只讲动机
杨志远皱了皱眉头仔细思考着刚刚经理的话。他知道这次夷积电的人员大量离职确实引起了不少关注和猜测。但是经理的分析让他有些意外。
“你的意思是这些离职员工并非全部去了炎黄集团而是有一部分去了联华电子？?“杨志远确认道。
经理点了点头“是的董事长。我仔细查阅了相关新闻报道发现确实有不少夷积电的员工选择加入了联华电子。这家公司位于小岛本土在半导体领域也有不错的实力。“
杨志远沉吟了片刻“那你认为这背后可能有什么样的动机和原因呢“
经理谨慎地回答“我的分析是这些员工可能并非完全被炎黄集团挖角而是主动选择了联华电子。毕竟小岛本土的公司更容易让他们感到归属感和认同感。再加上联华电子在半导体领域的地位也不容忽视对于一些技术人员来说这可能是一个不错的发展机会。“
“你的分析很有道理。“杨志远点了点头“但是我还是无法完全认同你的观点。“
经理有些疑惑“董事长您为什么会持有这样的看法呢“
杨志远沉声说道“你说得很有道理但是我觉得你缺乏一些关键的证据支撑。你只是凭借一些表面的新闻报道做出了推测却没有深入了解这些员工的具体动机和选择。“
“我们不能只看到表面现象而忽视了背后可能存在的其他因素。也许这些员工确实是被炎黄集团的条件所吸引又或者是联华电子主动挖角。又或者还有一些我们无法想象的复杂因素在其中。“
杨志远顿了顿继续说道，，“我们不能只凭借猜测和推测就下定论。作为一家大公司的高管我们更应该以客观、理性的态度去分析问题而不是仅凭自己的主观臆断。“
经理有些不安地点了点头“您说得很有道理董事长。我确实应该更加谨慎和全面地去分析这个问题。“
“没错。“杨志远微微一笑“我们要学会不轻易被表面现象所迷惑而是要深入挖掘问题的根源。只有这样我们才能做出更加准确和有价值的判断。“
“我明白了董事长。我会继续深入调查尽量收集更多的证据和信息为您提供更加全面的分析。“经理恭敬地说道。
杨志远点了点头“很好。我相信只要我们用心去探究一定能找到问题的关键所在。“
“是的董事长。我会全力以赴为公司的发展贡献自己的一份力量。“经理信心满满地说道。
两人就这个问题又进行了一番深入的讨论最终达成了共识。杨志远对经理的分析能力给予
继续续写:
杨志远对经理的分析能力给予了高度评价。他知道作为一家大公司的高管需要具备全面、客观的分析能力而不能仅仅依赖表面现象做出判断。
“我很高兴看到你能够保持开放和谦逊的态度。这正是一名优秀管理者应该具备的品质。“杨志远真诚地说道。
经理微微一笑“这都要感谢您的指导和教导。作为公司的高层我们更应该以客观、理性的态度去分析问题而不是轻易被感性的因素所影响。“
“没错。“杨志远点头赞同“我相信只要我们坚持这种态度定能为公司带来更多的发展机遇。“
两人又就一些其他的经营管理问题进行了深入交流。杨志远对经理的专业能力和责任心都给予了高度评价。
就在他们谈话的时候突然传来一阵急促的敲门声。
“进来。“杨志远说道。
只见一名助理快步
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