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出了问题就解决不了了，就得向老总汇报，希望老总出面替你解决，那要你有啥用。
我何必花这么多钱，给你这么多的薪金，还要给你股份的，雇你一个废物呢！
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所以不管哪出产业出了问题，即使陷入困境，企业的负责人也不敢向梁总汇报。
他们只能靠自己，想尽办法去解决问题。
所谓“人要是不逼一逼自己，就不知道你的潜力有多大”。
只有把所有重担都放给负责人，出了任何问题只能靠他自己想办法解决，才能在遇到问题的时候激发他的潜力。
这些年，有很多处产业出过问题，经历过风浪，挫折，但是负责人都超发挥地解决了问题，度过了难关。
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梁总也只有在年度报告中，才能读到各处产业曾经遇到过的问题，又是怎么解决的。
现在苏致祥提到自己的一处产业被起诉了将近一年，被法院强制关停，停了开，开了停，这让梁进仓在奇怪之余，立时猜到了他所说的产业是哪一处！
因为在去年的年度报告中，他发现新夏化工公司的年度经营状况很差，并且在报告中提到公司遇到问题，正在解决当中。
至于是什么问题？因为还没有解决，在报告中提出来就会显得报告不完整。
梁总曾经跟手下负责人说过，问题还没解决，你给我打什么报告？
诉苦？
还是想让我替你解决？
所以，手下负责人也知道这个规矩，尚未解决的问题，就不能打报告。
只有解决了，才能从问题的发生、发展以及解决过程，最后结果如何，做一个完整的报告交上来。