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研究院的下属，刚好她的学业还没有完成，给她成长的时间，振夏系未来的摊子只会越铺越大，需要的高级管理人员会越来越多，她还远远没有到相夫教子的年龄呢。”
霍建宁：“可以，我们也确实需要一个新闻发言人和公关部了。”
乐艺玲嘴角抽了抽，很想说什么，却没有说出口，何超琼已经给她打过电话了，让她帮忙说说好话，可是自家男人决定的事，谁又能说服他去改变呢，除了他自己，或许自家男人对阿琼是爱之深恨之切吧，阿琼也确实需要好好历练历练了，这或许真不是坏事。
赵政看到乐艺玲的表情，坏坏地笑道：“乐女王，你负责去和何超琼沟通，怎么说你们也是姐妹情商，我继续下一个话题。”
赵政的话，霍建宁差一点没有把刚到嘴的茶给喷出来，呛得霍建宁直咳嗽，而乐艺玲双目圆瞪，银牙紧咬，恨不得揍赵政一顿，这个男人太坏了，要调动何超琼的岗位，居然还让自己来做这个恶人，实在是可恶至极，这不是在挑拨她们之间本来很和谐的关系嘛，他怎么可以这样。
对于二人的表现，赵政视而不见，继续说道：“我的助理以后就由小袁来担任，我另外还需要一个行政助理，这个行政助理的级别等同于各集团公司副总裁，建宁你把彭杰给我调来，彭杰和魏淑华一样，放在振夏实业有点浪费人才。
你们要记住，只有华人，只有自己培养的人，可靠度与可信度才可能会很高。:
振夏科研院很多副院长和高级工程师都是欧美人，这些人我都觉得未来都可能有不可信的时候，你们更要记住盎格鲁-撒克逊人开始的历史文化习俗就是充满着背叛与不可信，不背叛只是收获的利益和筹码不够，而整个大华夏文化圈子，除了利益还讲究人情，即使是RB人多少都还能懂得点人情，当然也是主要对他们RB人自己，而盎格鲁-撒克逊人大部分都是利益至上者，对待自己的种族都是如此，何况是外族人呢。
振夏科研院如果不是及时地做股份改革，后面可能面临的泄密与背叛只会与日俱增。”
这下轮到霍建宁抽动嘴角了，随即说道：“老板，振夏实业的高端人才都被你挖得差不多了，以后尽量不要从振夏实业挖了行不行。”
赵政：“你的眼光与格局怎么还只局限在振夏实业呢，振夏系其余集团公司呢？”
霍建宁又抽了抽嘴角，恨不得给自己一个耳光，又被老板抓住自己的小辫子了，不仅得力的部下要被老板调走，还得受到老板大义凛然的教训，不过也是啊，自己是得转变格局，转变眼光了，唉，无奈地苦笑道：“好吧，你是对的，只是老板，你对盎格鲁-撒克逊人的后代，是不是成见太深了？
我觉得像尤尔-恩格尔教授这样的人，你在他最失落事业最低谷的时候，让他重新起步，进而扬名全球，难道他就一点恩情都不讲？”
赵政：“我告诉你，北美最初是一个以盎格鲁－撒克逊新教徒为主体的移民国家，一个侵占别人领土建立的国家，至今也将盎格鲁－撒克逊新教徒群体的文化视为北美国民身份的核心，而非盎格鲁－撒克逊新教徒移民往往被视为“低劣”种族。
那么你告诉我，从小就在这样的环境氛围中成长的人，周围都是这样思维的人，有多少人能够出淤泥而不染，假如，我说假如，摩托罗拉给他手机项目的研发主导权，给他10%的手机项目股份，那你告诉我，他的内心会不会动摇，会不会可能背叛我们振夏系，如果摩托罗拉或者有其他公司再加大筹码呢，面对这样的诱惑，你觉得一切会是什么样的结果。”
被赵政的话所吸引，乐艺玲很快忘记了刚才的不痛快，忧心忡忡地问道，：“那怎么办，我们总不可能一直提高他们的待遇吧，而且你都让他负责卫星通讯相关的业务了，万一……”
赵政：
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