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大失所望，却又无可奈何，更感压力山大。
因为随着振夏观塘工业园区生活区住宅大楼的一一落成，振夏系员工的分房政策也开始实施了，除了振夏科技研究院的工程师，一线工人居然是第一批分房的，员工可以选择购买，按照公司的成本价加价10%现在就可以购买落户，有70多平方的2室一厅，有90多平方的3室一厅，还有120多平方的4室一厅，暂时没有那么多资金也不是问题，振夏银行可以给所有振夏系员工年息2.8%超低利率房贷，只有一个条件必须签署在购房协议内，员工将来想要出售该房产，只能出售给振夏物业公司（振夏安保下属的全资子公司），振夏物业会以当时的市价将房屋产权收购回来，振夏系这些员工算是现在买房就赚大钱了，这绝对是公司的超级福利待遇了。
员工也可以选择租住公司的配房，租住的房子只有2室一厅，除了水电费、物业费自理外，公司只收取正常市价的一半租金，振夏系员工的工资本来就高，因而是清一色的买房，根本就没有员工选择租住，不仅清一色的购买，卖得最好的居然是4室一厅，其次是3室一厅，2室1厅居然无人问津，港区原来的房地产开发商全部是用尺来计算房屋面积的，而振夏物业是用平方米计算的，每平方米才1000港币（高层建筑成本高），差不多9万多到12万多就能拥有一套千尺豪宅，振夏系这些员工怎么可能是租而不买。只是这6万多一线员工的购买力也着实疯狂而吓人，霍建宁经过8个月的努力而建成生活区住宅用房的3室一厅和4室一厅就被买得剩下不到10%，这让霍建宁很是头疼，因为不仅第二批分房政策暂时没法落实，还重新得新开发楼盘。
赵振知道后给霍建宁出了一个主意，堵一门，重开一门，2室一厅变为4室2厅，每套房子接近150平方米，第二批分房政策就可以落实了，霍建宁大为振奋，在电话里不仅对自家老板大拍马屁，更是在后面的员工告知书上对自家老板的神来之笔大为称赞。
员工告知书的目的，就是告诉已经购买到房子的员工，公司原来是没有4室2厅的，你们也不用提意见，公司确实对于员工对房型的需求是准备不充足的，急员工所急，振夏物业公司只能按照老板的神来之笔，将2室一厅变为了4室2厅，一是不至于让2室1厅闲置，将公司的资源浪费，二是为了尽快落实好第二批分房政策，后面能买到房子的也不要开心，一切只是为了从员工立场出发。
第二批可以购房和租房的是振夏系底层管理人员、后勤和文员等一些辅助岗位员工，以及振夏经纪公司的艺人，所以第二批房源几乎是销售一空，差不多刚好够分，只多出了几套住房而已，而整个振夏系中高层管理人员，没有一人能在第一批和第二批分配到购房资格，即使如此中高层管理人员没有一人有怨言，公司能把一线工作者，底层管理人员放在第一位，这是公司以人为本的体现，这不是说说而已，更是付之以实际行动的，他们会耐心地等待着第三批房源的开放。
霍建宁本来还满是担心，可是从中高层的态度反馈回来看，一切风平浪静，心中大松一口气的同时，只能选择在离观塘工业园区大圆形布局最近的空闲地块再次开发起第三批房源了。为了不至于再发生房源不够，房型不对的糗事，霍建宁发出征求意见稿，让没有购买到公司准备的房源的所有人，都填上自己需要选择的房型和提出更好的建议。收回来的建议稿让霍建宁大吃一惊，居然清一色的4室2厅，还有人提议老板需要在观塘工业园区内建一套别墅，以示老板是和大家在住一起的，这样更能带动所有员工的激情。qs
霍建宁请示到赵振，赵振告诉他，不要建别墅，把安全位置最好的3栋楼，建成49层，最上面2层楼（48-49层）用楼梯打通，消防楼梯不算，依次往下46-47，44-45
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