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的夹层盖上，那么面板按照周边顺延按紧了，是不是可以提高组装效率，从而提升常能至少30%-40%？”赵振知道这是他自己的疏忽，完全按照前世的9900X的设计来抄了，忘记做更改，前世后来的手机，都是有边缘的壳，往直板壳上按的，无边缘壳安装主板，方便组装，也方便维修，其实只要卡得紧，甚至都可以不用螺丝，不过现在这一款手机的设计不行，不过新款的振夏1981是可以的，直接把集成的主板塞进有边缘的壳里面，后面一层盖板稍微加厚往里凸出一点，就不会产生什么问题。
“不错，我敢想了想，可行，我来修改工艺流程单，老板，你的想一出是一出，确实总是那么地让人意外和感到惊喜。”尤尔恩格尔说道。
“这还真不是我发现的问题，我在手机技术车间发现工人在讨论这个问题，工人给出的建议。怎么样，我们工人的自主创新能力还是可以的吧？”赵振开心道。
“不错，可以好好奖励一下了。我去修改了，有事你在打电话给我。”说完尤尔教授挂了电话。
宗华的个人格斗能力很强，更会办事，老板虽然没吩咐，从老板和尤尔教授的通话中他就明白，那个年轻的小伙子入了老板的法眼了，随即安排人去查那个小伙子的详细信息了。
见赵振看着自己的眼神，宗华走过来轻轻地道：“刘银春，工业设计专业毕业的，附近的原住民，因为回来照顾父母，所以才进入振夏电子的，提交过转岗申请，只是我们没有相关的工业设计部门，所以一直搁浅，李和云总裁是知道这个小伙子的，也想培养他，只是没有想好怎么用，他呢虽然想转岗，虽然没转成功，但是工作一直兢兢业业的。”
“不错，这么短的时间内就打听出消息来了，工作效率真的不错。”赵振不得不承认宗华的办事效率确实不错。
“嘿嘿，暗卫的信息，要不然不会这么快的。”这下是宗华尴尬了。
“好吧，只能说明你们振夏安保的工作到位。”赵振还是表扬了一番。
原来李军和杨建勇因为事情太多，就把暗卫的管理工作都交给了宗华，而宗华除了赵振出去的时候，一般还确实没什么事情，加上老板可能随时要用到暗卫的信息，边顺手接过了暗卫的管理权，不过暗卫的培养和甄选还是李军和杨建勇的事情。
“李总，可以成立一个产品设计部分，招聘工业设计相关的人才，不可能所有的产品设计都要由振夏科技研究院来完成；
你们可以根据你们设计的参数要求，来要求振夏科技研究院给你们出相应的主板，外观之类的。”赵振一个电话打给了李和云。
“好的，老板，我早就想成立了，又怕和振夏科技研究院重复了，你这么说我就懂了，我立即去安排，还有什么指示没有？”李和云兴奋道。
“奖励刘银春10万美金，他对公司第一款手机的组装产能提升起到了关键作用；他不是越级汇报，我刚刚在车间里转了转发现的，我也没有和他聊什么；你也不用过来了，你的工作我很满意，我去总仓库找胡东聊聊天，挂了。”赵振挂了电话抬腿向总仓库走去。
这边的李和云一脸苦笑，自家老板一直就是神出鬼没的，幸亏自己工作上没有什么纰漏，要不然真就惨了，还得多用心用心，自己就是港区中文大学毕业家境贫寒的普通大学生，能走到今天还真是运气，得珍惜和学会满足，更要懂得感恩，幸亏有老板，不然自己现在还在附近哪个小厂里边打工边照顾家里呢。
赵振晃晃悠悠地到了总仓库，振夏系各公司除了自己有质检部门，总仓库也建立了一个大型的质检部门，既要检测自家厂里的产品，还要检测代加工的产品。
目前整个总仓库的负责人就是胡东，他依然干的是质检和储运的负责工作。赵振找了半天才在一个质检小组那边找
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